建立合理有效的企业激励机制

来源 :内江科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yiyiweiwei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国成功加入世界贸易组织,我国国企改革也进入了关键阶段。如何彻底转变国企员工中普通存在的松散、消极的思想观念,最大限度地调动起员工工作积极性和主动性,为企业的发展注入活力,已成为各企业经营者急待解决的重点问题。企业决策者应该认真研究掌握企业员工的经济心理特点,科学地利用经济杠杆作用,建立起
其他文献
农民工市民化进程滞后是影响我国新型城镇化质量及速度的主要障碍,而市民化的高昂成本又是其进程滞后的根本原因。通过对农民工市民化内涵和成本分析,构建各利益相关主体的利
帛书《二三子问》首章之“夫子”,或疑为“天子”之误,或以为不误。其中,“天子”为帝王专属性称谓,以发号施令为主,“夫子”的适用对象为臣工,以卑下驯顺为主,彼此内涵与指
在保险业日益开放的今天,保险竞争日趋激烈.保险服务的质量直接决定了保险公司的成败;本文对我国现阶段的保险服务做出分析,认为加强我国保险业的服务十分必要,并对保险业的服务创
本文从马赫对自然主义和进化论发展研究的哲学思想出发,结合专业实际讨论植物生理生态学的研究方法和演变进化过程。说明了所有的理论和知识都是可错的,暂定的,不完备的,而且科学理论的适应领域及其法则所取的形式都是每个时代认识水平的反映,并随认识水平的变化而变化。
该文对女大学生体育生活状况进行分析、研究,提出了加强高校女生体育锻炼思想引导及活动更好开展的建议.