近年来，广西建设职业技术学院紧紧依托行业发展背景，结合建筑业和房地产业的职业新特点，以学生需求为本，引导学生制订切合个人实际的职业生涯规划，强调多元化、立体化的就业指导，为确实转变学生的就业观念做了许多积极的探索与实践。该院毕业生的初次就业率均保持在99％以上的前提下，该院毕业生基层就业率由2006年的30％上升到2007年70％以上。
　　
　　落实“一把手”工程，帮助学生树立正确的就业观念
　　
　　广西建设职业技术学院实施落实了毕业生就业工作“一把手”工程，建立健全了就业指导机构，成立有毕业生就业工作领导小组，以就业为导向进行教育教学改革，党委书记、院长坚持亲自带头抓好毕业生就业的各项工作。
　　为了帮助大学生树立起正确的择业观、就业观和创业观，引导他们到基层就业和创业，该院将《大学生就业指导课》作为必修课贯穿大学三年，同时辅以团体咨询、个体辅导、创业培训、教育讲座，以及充分发挥校友会、专业指导委员会、专业兼职教师等各种社会资源的就业指导作用，努力营造出“到基层里锻炼能力，在实践中成长成才”的良好就业氛围。该院党委书记和院长经常走上讲台，亲自辅导学生，以自己的实际行动引领全院教职工时刻关注学生的成长成才。为了做好就业指导，该院以大学生的职业生涯规划教育为切入点，从新生入学到毕业前夕，分年级、分阶段对学生开展全程就业教育：帮助一、二年级的学生了解自己，了解自己所学的专业以及将来要从事的职业，对自己将来的职业发展有初步的认识与科学的规划，进而明确学习目标及努力的方向；帮助三年级学生开展求职技能培训，引导学生在求职过程中关注基层单位，投身中小企业，甚至自己创业。同时，该学院还坚持通过电话、信件与学生家长进行沟通交流，共同分析目前的就业形势，帮助毕业生家长理清思路，调整就业期望值，把他们的目光也吸引到基层，鼓励他们支持子女的就业选择。
　　
　　注重素质培养，提高毕业生面向基层的就业竞争力
　　
　　综合素质是毕业生基层就业的生命线，创新能力和实践能力是毕业生基层就业的助推器。为此，该院积极开展以大学生素质教育为内涵，以大学生创新素质养成、创业精神培育、创新创业能力实践为定位，集理论研究、技能培训、创业实践于一体的大学生创新创业教育活动，着力培养厚基础、强能力、高素质、重创新的综合性人才，努力提高毕业生面向基层的就业竞争力。该院除了加强专业教育，打牢学生的专业基础外，还着重培养学生的现场操作能力，开展了一系列的就业实践活动，举办了校园科技文化节、平面广告设计比赛、电子技术技能大赛、岗位职业技能比赛等赛事，通过多方面“职业能力提升”的训练，使学生的综合素质得到了进一步的提高，就业竞争力得到了进一步增强。
　　
　　培养奉献基层情感，营造投身基层就业氛围
　　
　　引导毕业生奉献基层，仅靠理论教育是不够的，还必须培养学生对基层的感情。广西建设职业技术学院非常注重实践育人的功能，把学生思想政治教育延伸到社会实践和毕业生的实习中，充分利用寒、暑假学生社会实践和毕业生的实习，让广大学生走进农村、贴近基层，在实践中“受教育、长才干、做贡献”，加深学生对基层工作的了解，培养学生对基层生活的浓厚感情。一直以来，该院把社会实践与学生岗位训练相结合、与专业实践相结合、与就业创业相结合，建有24个校内实训基地，探索建设了56个校外学生实习就业基地。2006年该院被中宣部、中央文明办、教育部、团中央、全国学联联合授予全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践工作先进单位。
　　广西建设职业技术学院还特别注重营造毕业生投身基层、奉献青春的良好就业氛围激发毕业生投身基层的热情。该院的学生大部分来自农村，不少学生把上大学作为跃“龙门”的唯一渠道，毕业后一门心思想留在大城市、大公司工作；而城市的学生，不了解基层的情况，又不愿意到基层工作。为此，该院一方面通过宣传基层就业的优秀毕业生先进事迹，另一方面聘请就业指导专家和社会名流来校讲学，谈就业创业理论和人生规划，并让大家熟悉的典型人物出来说话，请杰出校友到校现身说法，举办基层优秀校友系列讲座、报告会、座谈会等，让学生明白了“猛将必拔于卒武，贤相必起于郡县”的道理，懂得了基层是当代有为青年成长成才、建功立业的大舞台，到基层就业、在基层成长，成了该院毕业生实现人生价值的自愿选择。
　　经过多年的努力，广西建设职业技术学院毕业生自主自愿扎根基层，服务基层的新风尚正在逐步形成，“行行建功，处处立业”的就业观已经深入人心，毕业生到基层去，到祖国最需要的地方去建功立业的就业氛围已经形成。
　　
　　(责编　覃　敏)