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建立一支高素质、高水平的实验室人员队伍，以满足突发公共卫生事件应急处置和为政府制定防病策略提供科学依据的需要。为此，对咸宁市2005年疾病预防控制机构实验室人力资源现状进行了分析，并对疾病预防控制机构在实验室人力资源配备、人力资源培训、人力资源激励等作了探讨。
咸宁市疾病预防控制机构实验室人力资源分析
【摘 要】
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建立一支高素质、高水平的实验室人员队伍，以满足突发公共卫生事件应急处置和为政府制定防病策略提供科学依据的需要。为此，对咸宁市2005年疾病预防控制机构实验室人力资源现状
【机 构】
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湖北省咸宁市疾病预防控制中心
【出 处】
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公共卫生与预防医学
【发表日期】
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2006年4期
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