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科学的薪酬激励有助于人力资源管理科学化、激发职工主动性、企业提高经济效益和社会效益。将薪酬激励应用在油田企业人力资源管理中通过科学的薪酬留住人才、吸引人才,形成良性竞争环境,对企业建设发展具有重要意义。鉴于此,文章就油田企业人力资源管理应用薪酬激励有效方法提出可行性建议。
薪酬激励在油田企业人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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科学的薪酬激励有助于人力资源管理科学化、激发职工主动性、企业提高经济效益和社会效益。将薪酬激励应用在油田企业人力资源管理中通过科学的薪酬留住人才、吸引人才,形成
【机 构】
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大庆油田有限责任公司第九采油厂人事部;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2004年期
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