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摘要:论述了吕清森精神内涵、吕清森同志在平凡的岗位上创造出不平凡业绩的动力源泉和吕清森精神对电力员工的激励作用。讨论了结合本职工作向吕清森同志学习的具体做法。
关键词:吕清森;输电线路;中华传统美德;国家电网公司;核心价值观
2010年6月30日,国家电力监管委员会做出了《关于在全--,国电力系统广泛开展向吕清森同志学习的决定》,号召全国电力系统广大员工向吕清森同志学习。吕清森精神的核心是什么?吕清森同志在平凡的岗位上创造出不平凡业绩的动力是什么?向吕清森同志学习学什么,怎么学,通过学习达到什么样的效果?如何把吕清森精神落实到本部门、本单位和本职工作岗位上?如何做吕清森式的好员工?这是国家电网公司企业基层单位管理者自身如何向吕清森同志学习以及如何带领本部门员工扎实有效地开展向吕清森同志学习活动所迫切需要回答的问题。本文分三个方面对上述问题进行了阐述,以期为国家电网公司企业基层单位开展向吕清森同志学习活动提供理论指导。
一、吕清森精神内涵
吕清森精神内涵是中华民族传统美德和国家电网公司核心价值观最完美的结合。
1.吕清森精神是中华民族传统美德的传承
吕清森同志31年如一日守护红白输电线路,每月孤身L在崇山峻岭中跋涉200余公里巡线。巡线中他历经磨难,确保了红白输电线路31年安全运行,彰显了国家电网人忠于职守、艰苦奋斗、刻苦钻研、默默奉献的高尚情怀。吕清森同志爱国家、爱企业、爱同事、爱家人以及爱那些居住在红白输电线路附近的居民,这与儒家倡导的建立和谐协调社会人伦关系的“仁爱”精神如出一辙,是一种无疆大爱。吕清森同志31年如一日把困难和艰险留给自己,把方便让给他人,诠释了中华民族身体力行的基本道德观念和行为准则。
2.吕清森精神是国家电网公司杨心价值观的集中体现
吕清森同志一言一行充分体现着国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。他单人巡视红白输电线路确实是个良心活儿,诚实守信的人生信条和高度的责任感,确保了红白输电线路31年安全运行。在31年的红白输电线路巡线生涯中,吕清森同志刻苦钻研,总结的“采光巡线法”和“风力风向观测法”等多项技术革新项目解决了一系列本岗位迫切需要解决的实际问题,不断提高了工作效率和工作质量,集中体现了国家电网公司以“创新”为载体的与时俱进、开拓进取的精神风貌和勇于变革、敢为人先的价值追求。吕清森同志31年如一日舍小家为大家,在平凡的岗位上恪尽职守’埋头苦干,脚踏实地地做好本职工作,展示了吕清森同志作为一名共产党员无私“奉献”的高尚人生情怀。
3.吕清森同志在平凡岗位上创造出不平凡业绩的动力源泉
吕清森同志善良执著的人生性格、对红白输电线路的热爱、身处大山的磨砺、家庭与企业的外在环境、中华民族传统文化的熏陶和党组织的精心培养,成为他31年坚守红白输电线路并创造出红白输电线路安全运行骄人业绩的不竭动力源泉。
吕清森同志知道总要有人巡视充满艰险的红白输电线路,面对着诸多选择,他把这—艰巨工作留给了自己。吕清森同志深深爱护着红白输电线路,這条66kV输电线路已成为吕清森同志生命中重要的一部分。多年的巡线实践,吕清森同志练就了发现与处理输电线路缺陷和野外生存的十八般武艺,成长为吉林地区电网巡视输电线路的行家里手。
二、吕清森精神对电力员工的激励作用
向吕清森同志学习,就是要学习吕清森同志的精神内涵,在本职工作中进一步把吕清森精神发扬光大。一是学习他忠于党、忠于祖国、忠于人民的责任意识。时刻以企业和用户的需要为己任,履职尽责,践行“人民电业为人民”的服务宗旨。二是学习他爱岗敬业、勇于进取的拼搏精神。立足岗位,干一行,爱一行,专一行,精一行,用过硬的本领和一流的业绩实现自己的人生价值。三是学习他艰苦奋斗、无私奉献的高尚情怀。感恩企业,并把对企业感恩之心化为工作动力,用“主人翁”情怀回报企业。四是学习他克难攻坚、细致严密的钻研精神。在电网发展和企业变革的重要时期,勇于面对困难和挑战,知难而进、迎难而上,积极探索,勤于钻研,敢于攻坚。
吕清森同志是新时期电力员工的光辉榜样。榜样的作用是对照、激励和矫正,每位个体的人格塑造是内省与外学的结果。在新的历史条件下,员工思想的务实性和趋利性明显增强,急需吕清森精神中的“责任意识、拼搏精神、高尚情怀和钻研精神”的示范和引领。
通过开展向吕清森同志学习活动,全面提高员工综合素质、社会责任感和服务意识,进而树立国家电网企业良好的社会公众形象。
三、做践行吕清森精神的组织者和开拓者
1.大力宣传吕清森精神的内涵
开展向吕清森同志学习活动,重点是学习吕清森精神的内涵。吕清森精神的内涵是中华民族传统美德和国家电网公司核心价值观最完美的结合。除公司部署的正面宣传外,重点开展柔性和潜移默化等有利于“入脑人心”的吕清森同志事迹宣传活动。
2.结合调度通信所实际开展向吕清森同志学习的特色活动
按照公司统一部署,组织调度通信所全体员工扎实开展向吕清森同志学习活动。结合调度通信所员工高学历与高技术职称、专业多与分工细和从事高科技工作的特点,开展特色活动。
培养树立调度通信所“吕清森式员工”英模典范,充分发挥身边榜样的引领作用和示范作用,把向吕清森同志学习的活动引向深入。
结合调度通信所电网调度、继电保护、自动化和通讯专业之间相互依赖和有一定“上下游工序”的特点,开展以“诚信”和“责任”为主题的“为下道工序服务”竞赛活动,把开展向吕清森同志学习活动与直接提高调度通信所员工工作质量和工作效率结合起来,确保长春电网安全稳定运行和“迎峰度夏”任务的圆满完成。
“创新”宣传吕清森同志先进事迹载体形式。近期,把吕清森同志的先进事迹归纳成学习要点,融入《“五个一”主题培训创意、题库建设及实践》科技成果中来,加大吕清森同志先进事迹的宣传力度。远期,把吕清森同志的先进事迹融入“适应‘三集五大的柔性培训自学与激励考核技术支持系统研究与开发”这一正在酝酿开发的系统中来,把向吕清森同志学习的活动推向常态化和持久化。以共青团组织为主体,举办两期Qc(全面质量管理)技术创新培训班,全面提升青年员工技术创新综合能力。
3.做践行吕清森精神的开拓者
作为一名国家电网公司基层单位党员领导干部,要做践行吕清森精神的开拓者。一是自身要努力向吕清森同志学习,对照吕清森精神和先进事迹,激励自身不断提高责任意识、创新能力、奉献意识和攻坚能力,矫正自身存在的缺点与不足。二是要结合本单位实际情况带领所在单位员工扎实有效地开展向吕清森同志学习的活动,做向吕清森同志学习的带头人。
四、结语
国家电网公司企业基层单位开展向吕清森同志学习活动,要主导中华民族传统美德和国家电网公司核心价值观最完美结合这一吕清森精神内涵。在国家电力监管委员会指导意见的框架内,创新适合本单位人员构成特点和生产特点的活动形式和活动载体,确保向吕清森同志学习活动开展的有效性和榜样力量的持久性。(责任编辑:麻剑飞)
关键词:吕清森;输电线路;中华传统美德;国家电网公司;核心价值观
2010年6月30日,国家电力监管委员会做出了《关于在全--,国电力系统广泛开展向吕清森同志学习的决定》,号召全国电力系统广大员工向吕清森同志学习。吕清森精神的核心是什么?吕清森同志在平凡的岗位上创造出不平凡业绩的动力是什么?向吕清森同志学习学什么,怎么学,通过学习达到什么样的效果?如何把吕清森精神落实到本部门、本单位和本职工作岗位上?如何做吕清森式的好员工?这是国家电网公司企业基层单位管理者自身如何向吕清森同志学习以及如何带领本部门员工扎实有效地开展向吕清森同志学习活动所迫切需要回答的问题。本文分三个方面对上述问题进行了阐述,以期为国家电网公司企业基层单位开展向吕清森同志学习活动提供理论指导。
一、吕清森精神内涵
吕清森精神内涵是中华民族传统美德和国家电网公司核心价值观最完美的结合。
1.吕清森精神是中华民族传统美德的传承
吕清森同志31年如一日守护红白输电线路,每月孤身L在崇山峻岭中跋涉200余公里巡线。巡线中他历经磨难,确保了红白输电线路31年安全运行,彰显了国家电网人忠于职守、艰苦奋斗、刻苦钻研、默默奉献的高尚情怀。吕清森同志爱国家、爱企业、爱同事、爱家人以及爱那些居住在红白输电线路附近的居民,这与儒家倡导的建立和谐协调社会人伦关系的“仁爱”精神如出一辙,是一种无疆大爱。吕清森同志31年如一日把困难和艰险留给自己,把方便让给他人,诠释了中华民族身体力行的基本道德观念和行为准则。
2.吕清森精神是国家电网公司杨心价值观的集中体现
吕清森同志一言一行充分体现着国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。他单人巡视红白输电线路确实是个良心活儿,诚实守信的人生信条和高度的责任感,确保了红白输电线路31年安全运行。在31年的红白输电线路巡线生涯中,吕清森同志刻苦钻研,总结的“采光巡线法”和“风力风向观测法”等多项技术革新项目解决了一系列本岗位迫切需要解决的实际问题,不断提高了工作效率和工作质量,集中体现了国家电网公司以“创新”为载体的与时俱进、开拓进取的精神风貌和勇于变革、敢为人先的价值追求。吕清森同志31年如一日舍小家为大家,在平凡的岗位上恪尽职守’埋头苦干,脚踏实地地做好本职工作,展示了吕清森同志作为一名共产党员无私“奉献”的高尚人生情怀。
3.吕清森同志在平凡岗位上创造出不平凡业绩的动力源泉
吕清森同志善良执著的人生性格、对红白输电线路的热爱、身处大山的磨砺、家庭与企业的外在环境、中华民族传统文化的熏陶和党组织的精心培养,成为他31年坚守红白输电线路并创造出红白输电线路安全运行骄人业绩的不竭动力源泉。
吕清森同志知道总要有人巡视充满艰险的红白输电线路,面对着诸多选择,他把这—艰巨工作留给了自己。吕清森同志深深爱护着红白输电线路,這条66kV输电线路已成为吕清森同志生命中重要的一部分。多年的巡线实践,吕清森同志练就了发现与处理输电线路缺陷和野外生存的十八般武艺,成长为吉林地区电网巡视输电线路的行家里手。
二、吕清森精神对电力员工的激励作用
向吕清森同志学习,就是要学习吕清森同志的精神内涵,在本职工作中进一步把吕清森精神发扬光大。一是学习他忠于党、忠于祖国、忠于人民的责任意识。时刻以企业和用户的需要为己任,履职尽责,践行“人民电业为人民”的服务宗旨。二是学习他爱岗敬业、勇于进取的拼搏精神。立足岗位,干一行,爱一行,专一行,精一行,用过硬的本领和一流的业绩实现自己的人生价值。三是学习他艰苦奋斗、无私奉献的高尚情怀。感恩企业,并把对企业感恩之心化为工作动力,用“主人翁”情怀回报企业。四是学习他克难攻坚、细致严密的钻研精神。在电网发展和企业变革的重要时期,勇于面对困难和挑战,知难而进、迎难而上,积极探索,勤于钻研,敢于攻坚。
吕清森同志是新时期电力员工的光辉榜样。榜样的作用是对照、激励和矫正,每位个体的人格塑造是内省与外学的结果。在新的历史条件下,员工思想的务实性和趋利性明显增强,急需吕清森精神中的“责任意识、拼搏精神、高尚情怀和钻研精神”的示范和引领。
通过开展向吕清森同志学习活动,全面提高员工综合素质、社会责任感和服务意识,进而树立国家电网企业良好的社会公众形象。
三、做践行吕清森精神的组织者和开拓者
1.大力宣传吕清森精神的内涵
开展向吕清森同志学习活动,重点是学习吕清森精神的内涵。吕清森精神的内涵是中华民族传统美德和国家电网公司核心价值观最完美的结合。除公司部署的正面宣传外,重点开展柔性和潜移默化等有利于“入脑人心”的吕清森同志事迹宣传活动。
2.结合调度通信所实际开展向吕清森同志学习的特色活动
按照公司统一部署,组织调度通信所全体员工扎实开展向吕清森同志学习活动。结合调度通信所员工高学历与高技术职称、专业多与分工细和从事高科技工作的特点,开展特色活动。
培养树立调度通信所“吕清森式员工”英模典范,充分发挥身边榜样的引领作用和示范作用,把向吕清森同志学习的活动引向深入。
结合调度通信所电网调度、继电保护、自动化和通讯专业之间相互依赖和有一定“上下游工序”的特点,开展以“诚信”和“责任”为主题的“为下道工序服务”竞赛活动,把开展向吕清森同志学习活动与直接提高调度通信所员工工作质量和工作效率结合起来,确保长春电网安全稳定运行和“迎峰度夏”任务的圆满完成。
“创新”宣传吕清森同志先进事迹载体形式。近期,把吕清森同志的先进事迹归纳成学习要点,融入《“五个一”主题培训创意、题库建设及实践》科技成果中来,加大吕清森同志先进事迹的宣传力度。远期,把吕清森同志的先进事迹融入“适应‘三集五大的柔性培训自学与激励考核技术支持系统研究与开发”这一正在酝酿开发的系统中来,把向吕清森同志学习的活动推向常态化和持久化。以共青团组织为主体,举办两期Qc(全面质量管理)技术创新培训班,全面提升青年员工技术创新综合能力。
3.做践行吕清森精神的开拓者
作为一名国家电网公司基层单位党员领导干部,要做践行吕清森精神的开拓者。一是自身要努力向吕清森同志学习,对照吕清森精神和先进事迹,激励自身不断提高责任意识、创新能力、奉献意识和攻坚能力,矫正自身存在的缺点与不足。二是要结合本单位实际情况带领所在单位员工扎实有效地开展向吕清森同志学习的活动,做向吕清森同志学习的带头人。
四、结语
国家电网公司企业基层单位开展向吕清森同志学习活动,要主导中华民族传统美德和国家电网公司核心价值观最完美结合这一吕清森精神内涵。在国家电力监管委员会指导意见的框架内,创新适合本单位人员构成特点和生产特点的活动形式和活动载体,确保向吕清森同志学习活动开展的有效性和榜样力量的持久性。(责任编辑:麻剑飞)