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在企业面临深化改革、促进发展的关键时期,特别是在当前应对国际金融危机中,与干部职工利益息息相关的社会热点、难点在增多,许多一时难解的社会现象会引起人们的思想波动和心理失衡,从而使企业内部缺乏凝聚力和向心力,广大干部职工生产工作的积极性不能充分调动起来。这就对企业的思想政治工作提出了更高的要求。