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案情简介rn陶某是北京某大型外资企业员工,2004年3月入职时与公司签订了3年的劳动合同,同时签订了一份“薪酬保密协议”,其中规定,“不许打探或议论其他员工的薪酬,否则视作违纪,情节严重者可解除劳动合同.”于是陶某便一直没有询问其他同事的薪酬状况.
打听同事工资,引发劳动纠纷
【摘 要】
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案情简介rn陶某是北京某大型外资企业员工,2004年3月入职时与公司签订了3年的劳动合同,同时签订了一份“薪酬保密协议”,其中规定,“不许打探或议论其他员工的薪酬,否则视作
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2006年20期
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