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激励是人力资源管理的重要措施,在人力资源管理中起着重大作用.本文以医院为对象,以提高医院人力资源管理水平为目的,立足于激励措施在医院人力资源管理中的积极作用,探讨分析了激励措施在医院人力资源管理中的应用方法、应用手段,以充分发挥激励措施的积极作用,最大程度的激发医务人员工作积极性.
激励措施在医院人力资源管理中的应用分析
【摘 要】
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激励是人力资源管理的重要措施,在人力资源管理中起着重大作用.本文以医院为对象,以提高医院人力资源管理水平为目的,立足于激励措施在医院人力资源管理中的积极作用,探讨分
【机 构】
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西安市第九医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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