高管侵占型职务犯罪的论述与展望——基于薪酬差距视角

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企业为了更好更快地发展,存在聘请职业经理人的现实需求,并将一定的经营权给予管理者。股东与高管之间形成委托代理关系,与此同时出现更多的代理问题,即高管考虑的是实现个人利益最大化而非股东财富最大化。侵占型职务犯罪是公司高管利用自身权利谋求非法利益,掠夺公司财产。这会致使企业发生巨大经济损失,在一定程度上,也破坏了社会的公平与稳定。进行侵占型职务犯罪主要原因是高管对现阶段薪酬的满足感较低,并利用自身权力获取更多经济利益的流入。在国家大力进行反腐倡廉的背景下,本文分析侵占型职务犯罪的诱因,同时提出相应的措施。理论
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