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目前,很多企业在进行科学、规范、高效的人力资源管理时,都用到了“互联网+”的电子化管理模式,这种模式在一定程度上也体现着企业的人力资源管理成绩和管理水平.本篇文章中对“互联网+”时代下电子化人力资源管理的现状问题进行了分析,而后分析了“互联网+”时代下电子化人力资源管理的路径.
“互联网+”时代的电子化人力资源管理探究
【摘 要】
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目前,很多企业在进行科学、规范、高效的人力资源管理时,都用到了“互联网+”的电子化管理模式,这种模式在一定程度上也体现着企业的人力资源管理成绩和管理水平.本篇文章中
【机 构】
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厦门大学附属第一医院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2017年30期
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