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本文以财会人员绩效考评的内容必要性入手，在坚持科学发展观的前提下，提出了以人为本的财会人员绩效考评模式，力图通过绩效考评使财会人员的价值最大化，从而推动企业的可持续发展。
浅析财会人员的绩效考评
【摘 要】
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本文以财会人员绩效考评的内容必要性入手，在坚持科学发展观的前提下，提出了以人为本的财会人员绩效考评模式，力图通过绩效考评使财会人员的价值最大化，从而推动企业的可持续发展
【机 构】
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内蒙古巴彦淖尔市永济管理局
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2007年26期
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