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绩效管理不光是所有管理活动的基础，也是人力资源管理的最为关键的部分。为此，要想实现企业战略，做到有效的绩效管理是十分关键的也是其必要前提，连县级供电企业也不例外。因此，要积极推广实施绩效管理，找准方向，以推动企业的发展进程。
以人本管理论述如何推动绩效考核的顺利开展
【摘 要】
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绩效管理不光是所有管理活动的基础，也是人力资源管理的最为关键的部分。为此，要想实现企业战略，做到有效的绩效管理是十分关键的也是其必要前提，连县级供电企业也不例外。因此，要
【机 构】
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浙江省德清县供电局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年11期
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