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本文是日本经济同友会最近发表的关于“九十年代的企业经营”的调查报告。报告强调:日本企业已经进入完全成熟的阶段,为获得新的发展机会,必须从过去以集体主义、年功序列制为代表的日本式经营中摆脱出来,对经营战略、经营组织、经营管理进行全面改革,创造“新的日本式经营”,即:以基础研究为重点的研究开发体制,高层主导型的决策体系,根据能力晋升的规章制度,水平分工的经营组织,并容许个人主义和异质人才的存在,等等。只有这样,才能适应即将来临的高度情报化社会。