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21世纪,人力资源规划逐步从战术性向战略性转变.本文从新观点、新思想的角度分析战略层面的人力资源规划,认为它将成为企业进行人力资源管理实践的指导原则.
基于战略层面的人力资源规划
【摘 要】
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21世纪,人力资源规划逐步从战术性向战略性转变.本文从新观点、新思想的角度分析战略层面的人力资源规划,认为它将成为企业进行人力资源管理实践的指导原则.
【机 构】
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厦门大学管理学院
【出 处】
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龙岩学院学报
【发表日期】
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2005年4期
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