高层管理者长期激励问题研究

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一、引言人才以及制定薪酬体系分别排在中国企业10大管理难题的第二及第三位。经理人的薪酬激励集两大难题于一身,困扰着中国的企业。不少企业已经认识到企业经理人的重要性,采用高薪激励的方式已很普遍。就国内目前的情 I. INTRODUCTION Talents and salary system are ranked second and third respectively in the top 10 management challenges for Chinese enterprises. Manager’s salary incentive set two major challenges in one, plaguing the Chinese enterprises. Many companies have recognized the importance of business managers, the use of high-wage incentives has been very common. On the current situation in China
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