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在市场经济环境下,企业所面临的竞争更加激烈,对于企业来说,要想在激烈的竞争中站稳脚跟,就必须要在关注外部环境变化的同时加强内部管理,从企业内部来强化整体竞争力.企业青年员工作为企业存在的根本,加强他们的思想教育,引导其树立正确的价值观对企业发展具有重要意义.本文对当前企业青年员工的思想状况进行了分析,并提出了相应的解决措施对策.