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人力资源是新时期医院建设和发展成功与否的根本所在，医院牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，突出“以人为本”的思想，加速转型期医院人才培养，完善军队医院体制编制调整后的人才梯队。医院以创新人力资源管理招聘模式人手，提升医院持续发展活力；以构建完善人才培养、考核评价机制，推动医院品牌建设。
适应转型期医院建设要求 创新人力资源管理机制
【摘 要】
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人力资源是新时期医院建设和发展成功与否的根本所在，医院牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，突出“以人为本”的思想，加速转型期医院人才培养，完善军队医院体制编制调整后的
【机 构】
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解放军476临床部
【出 处】
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东南国防医药
【发表日期】
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2009年4期
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