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高等教育事业是推动现代化发展的关键,加之信息技术的逐步普及,人们的思想正发生明显变化,过去形成的传统大学教育管理模式的适用性逐步降低.社会各界对于新型管理方式的追求度持续上涨,更加注重人性化与创新性,即柔性管理.对此,本文针对常规方式下军校大学生管理问题展开探讨,总结其弊端并提出柔性管理的应用价值.