【摘 要】
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职业院校兼职教师队伍人才资源管理的现状,表现为学校进行人力资源管理规划时兼职教师队伍建设缺失,兼职教师聘任院系之间招聘标准不一致,兼职教师考核标准偏低,兼职教师缺少
【基金项目】
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吉林省职业教育与成人教育教学改革研究课题“职业院校兼职教师队伍建设及管理机制研究与实践”主持人:陈贵锋
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职业院校兼职教师队伍人才资源管理的现状,表现为学校进行人力资源管理规划时兼职教师队伍建设缺失,兼职教师聘任院系之间招聘标准不一致,兼职教师考核标准偏低,兼职教师缺少或者没有参与培训的机会。存在上述问题的原因,兼职教师选聘缺乏严格程序,兼职教师选聘难度较大,兼职教师教学能力欠缺,兼职教师责任心不强。提高兼职教师队伍管理的建议,规范职业院校兼职教师管理机制,规范学校教学管理机制,完善兼职教师考核奖惩机制,构建兼职教师培训体质。
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