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开展管理人员的胜任能力测评工作,有利于把握企业人才的整体现状,对于管理人员的培养、选拔以及职业发展具有重要意义.为了全面了解Z供电局管理人员的胜任能力,本研究通过构建合理的胜任力模型,对Z供电局的400名基层管理人员开展了能力素质测评,盘点了基层管理人员胜任素质现状,为基层管理人才队伍建设和能力提升奠定了方向.