【摘 要】
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随着时代的进步与发展，人力资源管理在企业中的作用愈加明显，激励机制属于人力资源管理中的重要举措，应用科学、合理的激励机制有利于激发企业员工的内在潜力，进一步提升企业员工对工作的积极性，为实现企业健康持久性发展注入动力。基于此，文章从阐述激励机制在企业人力资源管理中的作用出发，分析企业人力资源管理激励机制的创建途径。
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随着时代的进步与发展，人力资源管理在企业中的作用愈加明显，激励机制属于人力资源管理中的重要举措，应用科学、合理的激励机制有利于激发企业员工的内在潜力，进一步提升企业员工对工作的积极性，为实现企业健康持久性发展注入动力。基于此，文章从阐述激励机制在企业人力资源管理中的作用出发，分析企业人力资源管理激励机制的创建途径。
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