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在当前互联网时代的大背景下,世界各行各业都在扩大互联网的应用程度。尤其是在人力资源管理方面,互联网技术的引入极大地促进了人力资源管理的效率,有效改良了人力资源管理模式。传统管理模式已经逐渐被取代。因此在互联网技术发展如此迅猛的现状下,传统人力资源管理方式问题正在逐渐凸显,需要加快改革脚步。
互联网环境下人力资源管理实践研究
【摘 要】
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在当前互联网时代的大背景下,世界各行各业都在扩大互联网的应用程度。尤其是在人力资源管理方面,互联网技术的引入极大地促进了人力资源管理的效率,有效改良了人力资源管理
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2020年24期
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