【摘 要】
：
21世纪以来,世界政治生态、社会经济发生巨大变化,我国来华留学教育群体复杂化,来华留学规模锐减结构重组,以面授为基础替代性教学为策略的教学模式、独立垂直化的学生管理模式无法适应来华留学教育的发展,复杂的国际舆论环境为来华留学教育管理工作带来巨大挑战。高校应化挑战为机遇,以习近平总书记给北京科技大学全体巴基斯坦留学生回信的重要精神为指导,加快推动来华留学招生转型升级;以生成性教学为策略,优化整合线上线下教学模式;以趋同化为导向,扁平化弹性精细管理来华留学生;立足国内国际两个大局,促进来华留学育人教育转型升级
【基金项目】
：
2018年中国高等教育学会外国留学生教育管理分会科研课题“引导来华留学生讲好中国故事的新媒体视角研究”(2018-2019Y013),2018年江苏高校哲学社会科学研究思政专题项目“基于人工智能的高校国际生育人探究”(SK20180056)。
论文部分内容阅读
21世纪以来,世界政治生态、社会经济发生巨大变化,我国来华留学教育群体复杂化,来华留学规模锐减结构重组,以面授为基础替代性教学为策略的教学模式、独立垂直化的学生管理模式无法适应来华留学教育的发展,复杂的国际舆论环境为来华留学教育管理工作带来巨大挑战。高校应化挑战为机遇,以习近平总书记给北京科技大学全体巴基斯坦留学生回信的重要精神为指导,加快推动来华留学招生转型升级;以生成性教学为策略,优化整合线上线下教学模式;以趋同化为导向,扁平化弹性精细管理来华留学生;立足国内国际两个大局,促进来华留学育人教育转型升级
其他文献
通过TOE分析框架利用fs/QCA对我国27个工业互联网实施案例进行组态分析,研究表明:形成高水平工业互联网能力的路径主要有“技术—平衡型”、“综合驱动型”及“平台—发展型”;技术条件具有相对普遍的影响作用;技术、组织、环境条件之间存在可替代性。
新世纪以来,中国区域政策呈现出新的阶段性特征,为了探索区域政策变迁的内在根源与动力因素,运用政策间断平衡分析框架对京津冀区域协作政策进行了剖析。政策间断跃迁的主要动力来源于城市区域系统自身的演化,系统议程和政府议程中对城市问题、区域问题本质理解的变化,政策图景与政府注意力转换,以及政策场域的轮换更替等;其中,政策场域变化是新时期区域政策间断式变迁的核心推动力量,宏观政治体系的介入促进了政策系统的快速变迁。
构建了海洋产业高质量发展和数字创新评价指标体系,使用深度学习算法,对2013—2019年中国沿海地区海洋产业高质量发展和数字创新进行了评价,并利用随机森林算法研究了数字创新对海洋产业高质量发展的影响。研究发现:(1)沿海地区海洋产业发展质量总体趋于缓慢上升,数字创新则增长较快,但不同地区间存在显著差异,其中长三角和珠三角地区海洋产业发展质量和数字创新水平较高;(2)数字创新能驱动海洋产业高质量发展,且这种驱动作用会随着数据要素投入、科技创新等要素的积累而增强。
数字化是新时期驱动制造企业服务化转型的一个新动力。在信息管理领域,数字化技术沿着“数据”到“智慧”的演进路径更新换代。在制造企业服务化转型的各个阶段,数字化技术都扮演着不同角色,为制造企业服务化战略的实施提供不同能力。数字化驱动制造企业服务化转型的四阶段三维模型,描述了制造企业服务化转型路径。数字化趋势下制造企业服务化转型受到企业的信息技术基础设施、提供产品和服务的特征、合作伙伴关系等因素的影响。
进入新时代,社会的各方面发展都实现了伟大飞跃,对人才的培养也提出新要求。高校承担着立德树人的根本任务,更要着眼于为中国特色社会主义事业培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人,为中国梦凝聚力量,但同时也存在劳动教育课程体系不够完善、劳动实践资源较少、劳动教育氛围营造不足等问题。为改变现状,高校应充分发挥自身优势,不断完善劳动教育课程体系,整合和共享社会各层面的劳动教育资源,营造良好的校园氛围,不断深化大学生劳动认知,提高劳动素养,充分发挥大学生的主观能动性,培养全面发展的社会主义建设者和接班人。
从《共产党宣言》发表到党的七大通过的党章,为人民服务宗旨在共产主义诞生与发展早期发轫,在中国共产党成立初期孕育,在党的延安时期走向成熟,是中国共产党对历史经验的总结,也是中国共产党人对国际共产主义运动规律认识不断深化的结果。因此,为人民服务不仅是中国共产党的宗旨,也是共产主义诞生以来中国共产党人不变的初心与使命。
新文科建设是当前我国高等教育学科建设的重要举措,教育学科是新文科的组成部分,也是地方师范院校发展的重要学科,在新文科建设背景下,地方师范院校教育学科形成了新理念、新方法、新模式、新体系。地方师范院校在新文科背景下建设教育学科时,应避免出现与部委属师范院校同质化竞争的情况,明辨去师范化带来的消极影响等,积极响应新文科建设的号召,创新学科建设的新理念,加强与基础教育的联系,组建优秀的师资队伍,为民族地区、偏远地区及基层输送新鲜的教师血液,带动地区教育事业的新一轮发展,为区域经济发展提供智力与人力的支持。
电子支付服务商依靠识别用户偏好来进行产品改进,这既保障企业有效的用户管理,又使企业对内部资源分配“有的放矢”。然而,用户偏好具有难以预测性和时变性,这给服务商识别用户偏好,并进行资源优化配置带来困难。文章采用电子支付服务商PayPal社区的文本数据,结合显露挖掘技术,识别了用户电子支付偏好的显露变化特征。研究结果揭示了显露模式在帮助电子支付服务商洞察用户偏好变化方面具备价值,且能为其合理的资源配置提供了有效分析手段。
在应对复杂多变、模糊快变与深层突变相互交织的管理变局所带来的全新挑战中,组织韧性和组织柔性的议题越来越成为研究热点。然而,现有研究对二者的概念界定和理论内涵尚需进一步明确。为此,本研究将首先通过相关文献的梳理,分别阐述组织韧性和组织柔性的内涵和表现;在此基础上,对二者的区别与联系进行比较,借此探讨二者非对称性悖论整合的可能途径,以期为企业应对管理变局提供相应的理论借鉴与启示。
传承大学精神是新时代高校实现内涵式发展的需要。大学精神和大学校史是耦合关系,大学校史是大学精神的主要载体,大学精神是大学校史的灵魂。高校开展校史教育可以让大学精神更可信、可亲、可行,通过挖掘校史教育资源、整合校史教育案例、搭建校史教育平台,有助于大学精神的传承。