论文部分内容阅读
随着互联网的不断发展,互联网企业作为一股强大的力量,在市场经济中发挥着越来越来重要的作用,对整个社会的经济结构产生了很大的影响。本文深入探讨阿里巴巴集团人才战略的优势与不足,从选人、育人、用人、留人等角度提出了解决互联网企业人才战略管理问题的对策,以期能够为互联网企业的人力资源管理有价值的参考作用。