【摘 要】
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随着高校人事管理制度的不断改革,外聘用工已经成为了新形势下高校后勤用人的新方法与历史选择.从某个层面上来讲,外聘人员在推动高校快速发展过程中发挥着重大积极作用.但是
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随着高校人事管理制度的不断改革,外聘用工已经成为了新形势下高校后勤用人的新方法与历史选择.从某个层面上来讲,外聘人员在推动高校快速发展过程中发挥着重大积极作用.但是,当前高校外聘人员在管理过程中还存在一些问题,阻碍了其积极作用的充分发挥.针对这一情况,只有全面了解当前高校外聘人员管理问题,并采取有效措施加强全过程管理,才能激起外聘人员的工作积极性,最终推动高校后勤工作实效的显著优化.本文就高校外聘人员的全过程管理措施,进行了深入的研究.
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