编者按：
　　“爱禾者必去稗，爱贤者必去邪。”在换届中如何甄别老好人和老实人，让老实人不再流汗又流泪，成为基层干部讨论的热点话题。前不久，本刊收到一位干部的来信，就“老实人吃亏、老好人得利”现象吐露了自己的心声，我们特别约请“一推三考”干部选任改革试点区县之一的合川区委常委、组织部长郭小忠对这个话题进行了交流。
　　
　　编辑同志：
　　您好！
　　我是渝东北某镇的一名组织人事干部。随着乡镇换届步伐的临近，我变得越来越迷茫和困惑。
　　人们常说，老实人吃亏。我起初并不以为然，认为吃点小亏不算什么。这些年来，我坚持做老实人，干老实事，但结果总是让我很失望：老实人硬是要吃亏。
　　记得刚参加工作时，领导对我说：“只要是金子，不管在哪里都会发光。”我觉得很在理。平时工作兢兢业业，下班后基本不参加应酬，最大的爱好就是呆在家里读书。
　　这些年来，我一直是个普通干部。每当遇到推荐提拔的机会时，我总是谦让，把机会让给其他同事。事后，领导对我说：“小吕，你的工作能力比较强，思想觉悟也比较高，你的表现组织上是看到的，好好干，以后有的是机会。”
　　就这样，我身边的同事一个个升的升，调的调，我却一直在原地踏步。还好，我的心态很平和，认为只要干好工作，其他的事领导总会考虑的。
　　但去年一件事让我的心态掀起了波澜。当时，镇里的党政办主任因病退休，空出了一个领导职位。镇党委研究决定，将这个职位拿出来公开竞聘。按能力、资历，就我和小赵够格。论业务，他比不上我；论性格，我比不上他。他不仅能说会道，而且从不得罪人，对上对下什么事都搁得平，是大家公认的老好人。在最后民主测评时，他凭着良好的人缘高出我十几票，最终胜出。每每看到小赵高兴的样子，我心里就像打翻了五味瓶一样，很不是滋味。
　　今年又是换届年，看到周围的同事纷纷“活动”，我的内心也起伏不定。有一天，一位老领导对我说：“别人都在动，你咋这么傻呢？你与组织部门很熟，找个机会跟领导‘汇报汇报’。”
　　仔细想想，老领导的话不无道理。今年开春以来，原来工作比较严厉的镇领导，突然变得温和起来，经常关心职工，嘘寒问暖的，有时还主动给我们提供帮助。和我一个办公室的小黄也突然变得勤快起来，端茶递水，扫地抹桌，样样都抢着做，还经常去找领导汇报工作。快退休的同事老王提醒我：“你是个老实人，不能只埋头拉车，不抬头看路呀。我没什么盼头了，只求平稳退休就行了。”
　　换届来临了，每个人的想法都不一样，每个人都在关心自己的进退留转，我该何去何从呢？
　　我也像小黄一样，多向领导汇报，多陪领导应酬？但我天性如此，不会八面玲珑。那我像老王一样，守好自己的一亩三分地，做好自己本职工作就算了？但我还年轻，心又不甘。
　　回到家里，也没法清闲。老婆一个劲地劝我：“你咋不去找领导套套近乎呢？”我没好气地说：“我嘴笨，说不来，再说组织上会看到的。”“看什么，要看到的话，早就提拔你了……”
　　近段时间以来，我吃不好睡不香，有的说我是“庸人自扰”，有的说我是“脑壳搭铁”，我真不知该怎么办了？特盼有关领导或专家指点迷津。
　　一个困惑的干部吕 良
　　２０１１年８月１７日