摘要：目前我国企业在人力资源管理活动过程中存在着诸多的问题，问题背后的深层原因在于大多数企业的人力资源管理激励机制，仍然是雷同死板，不能充分地起到激励员工的作用。要改变这种状况，就必须更新观念，将客户满意和基于客户价值的经营理念引入其中，把原来铁板一块的权利激励型模式转变为基于客户价值的新型“核裂变”模式。本文主要探讨了由权利激励的人力资源管理转变为基于客户价值“核裂变”型人力资源管理时，如何改变
摘要:我国经济责任审计工作已逐步走向法制化、规范化和制度化,取得了初步明显的成效。但同时我们应该看到,我国的领导干部任期经济责任审计还处于摸索阶段,在理论上存在许多认识误区,在实务上亦存在较大的盲目性和随意性,有诸多相关问题需要探索。 关键词:领导 经济责任 审计 方法 0 引言 我国经济责任审计工作已逐步走向法制化、规范化和制度化,取得了初步明显的成效。但同时我们应该看到,我国的领
微信及其公众平台迅速发展，用户数量巨大，使其成为重要的广告平台，图文信息植入广告便是微信广告的典型形式之一。此类型广告以圈群化实现营销传播精准度、以价值性吸引受众注意
信息化与数字化背景下，出版行业介入翻译活动的进程提速，出版翻译对象形态呈现数字化与复杂化特质，版权传播与消费的产业链更为完善，众筹众包翻译模式初见端倪。基于此，拥有翻译资
摘 要： 索绪尔作为现代语言学之父，他的语言观彻底改变了前人对语言的认识。通过对索绪尔《普通语言学教程》的学习，我们知道他提出了语言和言语、内部和外部、共时和历时以及组合关系和聚合关系等重要概念。语言教学作为一种实践活动与语言学理论发展的互动是必然的，这些重要的概念能使我们从更广泛、更深刻的角度来看待语言教学。例如，学生学什么，教师教什么，教材写什么等。 关键词：索绪尔;语言观;语言教学 文章
软件无线电技术，顾名思义是用现代化软件来操纵、控制传统的“纯硬件电路”的无线通信。软件无线电技术的重要价值在于传统的硬件无线电通信设备只是作为无线通信的基本平台，而
摘要：《布列斯特和约》全称为《布列斯特——立夫托斯克和约》，是第一次世界大战期间苏维埃俄国与以德国为首的同盟国之间签订的退出战争的和约。该条约签订巩固了新生的苏维埃政权，赢得了一段喘息的时间，为后来苏俄赢得国内外战争的胜利奠定了基础，但是仅如此评价该条约，是有失偏颇的，因为在条约签订后，德国并没有放弃对苏俄的进攻，同时该条约的签订引起了国内的不满情绪，招致了协约国的干涉等等。因此，对布列斯特和约进