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介绍了电信运营企业劳务派遣人员用工管理的意义及其所存在的问题,阐述了依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规建立劳动用工管理体系的必要性,分析了该项工作中存在的风险,提出了企业要以法律为依托营造良好的用工环境并采取刚柔并济、体现人性化管理等防范措施的建议。
浅谈劳务派遣人员用工管理风险防范
【摘 要】
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介绍了电信运营企业劳务派遣人员用工管理的意义及其所存在的问题,阐述了依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规建立劳动用工管理体系的必要性,分析了该项工作中
【机 构】
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中国移动通信集团黑龙江有限公司,
【出 处】
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通信管理与技术
【发表日期】
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2013年04期
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