【摘 要】
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主观测试题的评分员在评分过程中常因个体差异影响最终评分结果的客观性和准确性,从而不能完全公正地评价考生的实际表现,影响了考试的公平性.梳理测试评分员的评分差异,总结影响评分员评分不一致的因素,在此基础上提出一些可行的实践路径来减少甚至避免评分员在评分过程中产生的评分差异,可以有效提高测试的公平性.
【机 构】
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东北林业大学外国语学院,黑龙江哈尔滨150006
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主观测试题的评分员在评分过程中常因个体差异影响最终评分结果的客观性和准确性,从而不能完全公正地评价考生的实际表现,影响了考试的公平性.梳理测试评分员的评分差异,总结影响评分员评分不一致的因素,在此基础上提出一些可行的实践路径来减少甚至避免评分员在评分过程中产生的评分差异,可以有效提高测试的公平性.
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