【摘 要】
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<正>一、现代人力资源管理的发展及其研究范畴1、现代人力资源管理的发展1954年,著名管理学大师彼得.德鲁克首先提出了"人力资源"这一概念,认为人是具有企业其它资产所不具有
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<正>一、现代人力资源管理的发展及其研究范畴1、现代人力资源管理的发展1954年,著名管理学大师彼得.德鲁克首先提出了"人力资源"这一概念,认为人是具有企业其它资产所不具有的"特殊能力"的资源。但由于在那个时代知识经济还未到来,人们更多关注的只是传统的竞争要素,诸如自然资源、资本、技术等对社会财富的贡献力,因此,在后来的20多年时间里,人力资源概念并没有得到企业界的关注,人力资源管理理论研究进展也不大。
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