人力资源管理研究相关论文
水利工程是我国重要的基础建设工程,水利工程建设管理企业不仅要关注经济效益,还应重视人力资源管理。在水利企业人力资源管理中,......
全球化影响之下,事业单位也面临着更多的挑战,特别是经济竞争和市场占有率之间的竞争也逐渐激烈.随着时代的发展和社会的进步,事业......
科技创新,人才先行。农业科研机构是我国农业科研的主力军,是农业科技人才资源的主要聚集地。但根据现实情况可发现,我国农业科研......
摘 要：在经济时代的发展过程中，企业之间的竞争变得愈发激烈，要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，就应该进一步提高企业的人力资源管......
随着经济全球化的进一步发展，加强对人力资源管理理论的研究尤为重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领......
摘要：人力资源是一个企业的最具生产力的资源，它在为企业创造价值的同时也为社会带来经济利益。所以人力资源管理的发展就是一个企业......
众多教育培训机构究竟应该如何在竞争浪潮中站稳脚跟？这类机构能否清晰的认识到自身的不足？如何从公司定位、人员选拔、人员管理以及......
2019年10月12~13日,由华中科技大学公共管理学院主办、华中科技大学公共管理学院心理与人力资源管理研究中心承办的2019首届行为公......
人力资源管理的根本目的是通过对员工的组织协调,优化管理,提升企业生产效率和经济效益,实现企业的可持续发展。科学有效的人力资......
近年来,中国经济实现了快速发展,促进了社会进步。为了适应时代的发展,逐渐开始注重于事业单位自身规模的拓展,在不断的迎接前方位......
日前,为配合1999年"政府上网年"活动,金益康新技术有限公司与 Intel 公司联合举办的以"迎接政府信息化建设的春天"为主题的大型研......
高职教师是高职学院的最核心的人力资源构成，高职教师队伍的建设事关职业教育的发展，而高职教师隐性流失现象是当前高职学院存在的共......
现代公司制在市场竞争中具有更强有力的优势。在现代公司制治理模式下,人力资源管理是具有基础性作用的关键环节。人力资源是发展......
本文是课题组为ZM公司作薪酬设计咨询时提交的阶段性研究报告，征得ZM公司同意，我们已对研究报告作了技术处理。该报告为南京理工大学......
人力资源管理需要从人力资源配置机制、人力资源组成结构、人才筛选制度、激励制度、管理人员业务素质等方面入手,是保证建筑工程......
随着大数据信息技术的不断发展,使得企业人力资源管理工作模式发生了翻天覆地的变化,以往人力资源管理模式的地域限制以及时间限制......
近年来,志愿服务在中国得到了非常迅速的发展,志愿人员的人数与日俱增,成为可持续发展和社会福利领域公众参与的重要形式.但是相关......
【正】随着世界统一市场的形成,消费需求日新月异,企业如何抓住经营机遇,在全球竞争中谋求发展,已成为企业共同追求的目标。只有敏......
<正>受全球经济危机的影响,我国煤矿行业市场持续处于低谷时期,煤炭企业面临较大的生存压力。煤矿企业要在激烈的市场竞争中占据一......
以一种特殊的视角，重新对“鲶鱼效应”进行了理解，并提出了一些有利于增强企业活力的人力资源管理方面的建议。......
本文将从社会保险的角度出发,探讨人力资源管理工作中存在的问题,并在此基础上提出一些建议,以期达到劳动者、企业和社会的和谐发......
<正>在市场经济体制改革不断深化的背景下,国有企业的内部环境和外部环境发生了深刻的变化,使其面临新的机遇与挑战。伴随着新时代......
<正>在经济、政治体制改革的进程中,社会转型已经迈入了新的阶段,在受到经济、文化等外部因素的影响下,公共部门人力资源管理面临......
人力资源作为企业最重要的资源,影响着企业其他资源的配置和利用,如何提高人力资源管理水平,确保企业健康快速的发展,是摆在每个企......
<正> 伴随着个人计算机尤其是网络信息技术的出现,知识经济的概念被OECD(经济合作与发展组织)于1996年正式提出,它描述的是知识与......
人力资源管理是一门年轻的边缘性学术领域,心理学和经济学在人力资源管理研究中的应用最为普遍。心理学主要研究人力资源管理过程......
<正>一、现代人力资源管理的发展及其研究范畴1、现代人力资源管理的发展1954年,著名管理学大师彼得.德鲁克首先提出了"人力资源"......
本文虽长 ,却值得学校管理者细心一读 ,想一定会更新、提升你的管理理念和思想。...
本文认为 ,以人才竞争为显著特征的 2 1世纪 ,人力资本是最重要的资本 ,人力资源是第一资源 ,这在高科技中小企业表现得尤为突出。......
党的十八大明确提出创新驱动发展战略,创新驱动归根结底还是人才驱动,专业人才是招标行业的核心力量,招标行业从业人员的专业水平......
随着互联网的迅速发展,新媒体时代的到来,当下的媒介融合环境对传媒业的生存和发展产生了重要影响。传媒业是人才密集型产业,核心......
改革开放30多年来．我国经济焕发了强大的活力，中小企业蓬勃发展。这些中小企业生机勃勃，在质与量上都得到了较快的发展．成为推动我国国......
<正>组织行为与人力资源管理研究团队是以凌辁、李爱梅、王霄等教授为核心,以戴良铁、刘耀中、叶茂林、朱瑜等教授、副教授为骨干......
高新技术企业人力资源配置状况随生命周期的不同阶段体现出不同特征,这就要求企业在不同的生命周期阶段制定不同的人力资源发展策......
<正>温州奥康集团有限公司是一家通过ISO9001国际质量体系及ISO14001环保体系认证、以生产销售男女皮鞋为主的集团企业,属于自营外......
<正>非营利组织人力资源管理是指非营利组织为实现其组织目标和组织成员的自身发展,通过相关的法规、制度、方法和手段,对其成员进......
2006年,中国人力资源管理研究领域中的各种热点问题层出不穷。就广度来说,对人力资源管理的重视,从企业扩展到政府机关、事业单位;......
经济型酒店人力资源管理已经严重影响到我国酒店业的健康发展。人力资源管理的问题主要体现在服务观念的落后、用人标准的偏见、薪......
自 1 98 6年Mahoney和Desktop将人力资源管理研究划分为宏观和微观两个研究分支以来 ,人力资源管理宏观与微观研究都取得了显著的......
随着社会经济和科学技术的不断发展,市场经济下的供求状况发生了巨大变化,传统由卖方主导的市场定位迅速向买房市场转变,相应的市......
新世纪 ,中国人力资源管理研究面临着一系列前所未有的挑战。这些挑战主要有 :学科归类遭到来自众多学科的排挤和歧视 ;学科研究的......
