试分析大数据环境下企业内部审计工作的转型

来源 :财经界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhuyanhua421
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
新时期下,信息化技术得以不断发展,社会信息化进程也逐渐加快,大数据逐渐被广泛应用与各个领域,对企业经营管理产生了较大影响,同时也为企业的内部审计工作带来相应挑战.本文重点探究大数据环境下企业内部审计工作转型的相关内容,从大数据及内部审计相关概述入手,分析大数据下企业内部审计的转变,提出几点促进企业内部审计工作转型的策略.
其他文献
新课改背景下,高中英语老师需要转变教学观念,在对教学中问题了解与全面分析的基础上,进行教学改革与创新,让学生在积极主动学习的过程中,提高英语学习的兴趣以及核心素养.文章就对高中英语课堂教学中的问题以及改革建议进行了具体分析和探讨.
在小学数学学习过程中,有些学生对教材中的许多数学概念往往缺乏直观的理解,无法对抽象的概念建立具体化、形象化模型,从而造成难以正确掌握和理解教材知识内容,对数学知识运用不系统、不灵活的现象.针对这种情况,教师可以采用数形结合的教学方式,将抽象的数学语言与直观图形结合起来,使抽象思维与形象思维结合起来,发挥数与形两种信息观念的转换优势,互补整合,巧妙运用数形结合的思想方法来解题.这样,不仅能够提高课堂教学效率,还能培养学生的数学思维能力.
现如今,我国的医疗水平不断提升,医院的传统档案管理模式已经不能很好的适应新的发展需求了,尤其是随着医院就诊患者的不断增加,档案管理工作的效率以及有效性都需要相应提升,而信息化建设就是医院档案管理工作的当前趋势,也是医院的医疗水平、服务水平和综合实力得以提升的重要途径.
微课作为新时代全新的课堂教学模式,是现代教育和网络教育的结合体,打破了时间和空间的限制,对提高学生学习能力,培养良好学习习惯具有积极的促进作用.为此,本文探讨了微课在小学科学教学中的运用价值,分析了其有效运用的原则,重点围绕课前、课中、课后三大环节展开的策略探讨.
在初中英语的教学过程中,老师需要通过创建合适的教学语境,帮助同学们更好地进行英语学习,能够对课本上的知识进行灵活的运用.由此可见,在初中英语教学过程中,老师通过创设一定的语境,从而能够帮助初中学生更好地参与课堂教学环节,从而培养学生能够拥有较好的英语语感和思维发散能力,让同学们可以通过不同的英语语境的活动,掌握相应的理论知识和英语语法提升初中学生对英语文化的了解程度.本篇文章基于初中英语教学的现状,对开展语境教学的使用进行详细的分析.
随着研学旅行的不断推进,研学旅行管理与服务的高素质人才需求量也逐年增加,从市场人才需求的角度出发,2019年,教育部对旅游大类的专业进行了增补,将研学旅行管理与服务专业加入其中.高职院校在研学旅行管理与服务专业建设的过程中,要对人才培养目标进行明确,合理的进行人才培养质量标准的制定,创新人才培养模式,提升人才培养质量,以更好的满足市场人才的需求,服务区域经济发展.本文通过阐述研学旅行人才必备的素质与能力,进而提出高职研学旅行管理与服务专业人才培养模式的构想.
项目式教学是新课标落实后一项新的教学模式,它强调了在教学中应该突出学生的主体地位,要能以学习项目作为载体,借助问题引导学生发散思维,能够提升学生解决处理问题的能力,进一步提升学生自主学习的能力.所以在高中语文教学中,教师为了提高语文教学质量,培养学生语文综合素养,也要积极开展项目式教学法,让学生合作完成语文学科的各项任务,获得能力提升.本文就高中语文项目式教学展开研究.
伴随着我国社会主义市场经济的持续发展,以及对外开放的不断扩大,税收处于国民经济发展中的作用与地位日益突出,成为了增加国家财政收入的重要渠道与来源,这也是开展经济宏观调控的核心手段.基于此种时代背景之下,企业要想提升自我核心市场竞争力,实现经济效益的最大化、理想化,需要做好财务管理税务筹划工作.财务管理税务筹划属于一项综合性、系统性特征较强的工作,税务筹划中涉及的内容比较多,融合了统计、财务管理、会计、税收等学科知识,设定的税务筹划方法也是不同的,需要围绕不同的业务、不同的企业,设定相应的税务筹划的目标与方
在语文课程中融入法制教育内容不仅可以提升学生的道德素养,促进学生语文综合素养的提升,使学生深入具体掌握基础语文知识,高效掌握更多法制知识,更能为学生后期的成长之路做好铺垫.本文具体围绕小学语文法制教学现状展开分析,并进一步提出相应改进策略.
结合当前事业单位中进行人事管理的现状来看,事业单位在人事管理方面不仅缺乏相关严格合理的制度,还存在着很多迫切需要被解决的问题,因此,当前于事业单位而言,如何做好有效的人事管理工作,是需要去探索解决的问题.应当将现代人力资源理论和当前事业单位的人事管理现状进行结合,在结合事业单位现状的同时,提出对事业单位人事管理进行优化的方案.因此,本文从传统人力资源管理模式出发,探讨和现代人力资源管理的不同之处,再结合当下事业单位人事管理的现状,提出有关于解决事业单位困境的对策,以促进事业单位做到有效人事管理,仅供参考.