【摘 要】
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随着我国社会的发展,我国建筑企业逐渐崛起,受到广泛的关注,其中工程建立服务评价机制是确保建筑工程顺利开展的基础,而激励机制是提升监理部门工作质量的重要举措。而目前在
【机 构】
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随着我国社会的发展,我国建筑企业逐渐崛起,受到广泛的关注,其中工程建立服务评价机制是确保建筑工程顺利开展的基础,而激励机制是提升监理部门工作质量的重要举措。而目前在我国建筑工程中工程监理服务评价体系及激励机制仍存在一些问题。本文就工程监理服务评价及激励机制分为两点进行分析:制定工程监理服务质量评价体系,服务质量评价指标原则,影响服务质量建立的因素分析,确定指标权重的方法;建立工程监理激励机制的策略,显性激励,隐性激励,发放额外的薪酬费用。
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