【摘 要】
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国企员工的意识形态决定了国企的发展方向和发展进程.因此,国有企业要加强员工意识形态管理,构建国有企业的发展理念以及企业文化,积极弘扬主旋律和正能量.通过意识形态管理
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国企员工的意识形态决定了国企的发展方向和发展进程.因此,国有企业要加强员工意识形态管理,构建国有企业的发展理念以及企业文化,积极弘扬主旋律和正能量.通过意识形态管理工作,树立国有企业新的精神面貌,增强国有企业的凝聚力,推动国有企业健康和谐发展.本文分析了国企员工意识形态管理现状,进一步探讨了加强国企员工意识形态管理的主要措施,希望对国有企业的可持续发展有所帮助.
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