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本文通过具体有效的激励方法论证说明，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情更为有效。
运用责任激励激发知识型员工的工作热情
【摘 要】
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本文通过具体有效的激励方法论证说明，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情更为有效。
【机 构】
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兰州商学院工商学院
【出 处】
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甘肃农业
【发表日期】
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2008年6期
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