论文部分内容阅读
急性脑血栓形成患者血小板膜糖蛋白临床研究
【机 构】
:
大连市中心医院,辽宁,大连,116033,大连市临床检验中心,辽宁,大连,116033,
【出 处】
:
中国医师进修杂志
【发表日期】
:
2000年23期
其他文献
对单纯疱疹,传统采用板篮根注射液肌注治疗;近年来,在临床实践中,我们以板蓝根注射液外涂治疗50例,疗效显著,并可防止复发.临床资料1 病例选择:治疗组50例,均为门诊病人;男2
目的:观察心肌受照射面积及照射剂量对血清心肌酶学改变的影响。方法:对86例射野累及心脏的肺癌和食管癌病人行60Co线照射,并在照射前、照射中和照射结束时检测血清LDH、AST、CK及CK-MB浓度的改变
职业教育的蓬勃发展在我国教育史上具有划时代的伟大意义,是我国教育改革的丰硕成果。当今世界是科学技术迅猛发展,竞争十分激烈的世界。世界各国几乎没有一个不在讨论教育
用混合单克隆抗体双抗体夹心-ELISA法检测19例痰检虫卵阳性肺吸虫病人,血清中循环抗原全部(100%)皆呈阳性反应。59例根据临床和实验室证据(三项以上免疫学试验呈阳性反应)确诊
例1 女,55岁。9天前因劳累后右胸背部出现水疱,剧痛。即在当地医院予地塞米松10mg/d、庆大霉素等治疗。三日前出现高热,全身散发小水疱、疼痛,于1990年6月12日入院。体检:T
摘要:目前很多企业仅将绩效考核的结果作为确定员工薪酬、奖惩与职位调整的参考依据,而对绩效考核的沟通与改进不予重视,这恰是企业实施绩效管理工作的最重要目的,通过绩效沟通、绩效改进能不断提升员工工作技能及企业整体绩效业绩和管理水准,能保证企业实施绩效管理与企业战略目标的一致性,这也是现代企业人力资源管理工作能否发挥重要作用的关键所在。 关键词:绩效考核;绩效沟通;绩效改进 作者简介:黄国华(198
本文采用血源乙肝疫苗单独或加用HBIG免疫HBsAg阳性无症状携带者(ASC)母亲的新生儿。经5年随访,63例儿童中受到保护者60例(95.2%),3例儿童HBsAg转阳;抗-HBs持续阳性者50例(79
近日,香港九仓电讯采用中兴通讯Unitrans系列OADM和MSTP产品建设的新骨干光网络顺利通过终验。这是亚太地区为数极少的开通运营的城域OADM和MSTP工程,业界专家认为网络在总体
奥尔夫音乐教学法是集音乐和身体活动为一体的教学法。它以发展儿童智力、身体的平衡发展与社会能力为核心,采用儿歌、童谣、语言、美术、乐器、舞蹈等作为教学素材,在教师的