曾经成功缔造了一个女性职业经理人神话、被誉为“打工皇后”的吴士宏，在梦想进行自己的“企业家”蜕变的征途上跌倒了
　　吴士宏从TCL出局了。11月8日，TCL集团正式确认，吴士宏将于12月1日聘用期满后离开TCL。
　　普遍的看法是，业务拓展不佳最终导致了吴士宏的离职。据悉，自吴士宏加盟TCL以来，其领导下的信息产业集团就一直在亏损，2001年，TCL的IT产业销售只占整个集团的11%，利润更是负数，显然这与当初董事会下达的任务还相距甚远。TCL集团董事长李东生曾表示，TCL集团的IT公司这两年表现达不到预期要求，目前仍是集团最困难的一部分。
　　2000年下半年，吴士宏曾在北京意气风发地推出TCL的“天地人家”的互联网战略，其后与集团旗下的多媒体事业部合作推出名为Hid的网络电视及后来的“一键飞”，但市场反映相当冷淡。有消息说，早在今年年初，眼见扭亏无望的吴士宏便已萌生去意。而外界所看到的是，从2001年10月以来，吴士宏其实已在逐步退出TCL权力的中心，至今年7月份TCL改制后，在新成立的TCL集团股份有限公司董事会名单中，已悄然抹去了吴士宏的名字。
　　众所周知，吴士宏的经历很是不一般：IBM的勤杂人员、销售员、销售经理、销售渠道总经理；微软中国的总经理；TCL信息产业集团总经理、TCL控股的翰林汇公司董事长。这样的奋斗经历着实令人钦佩。从勤杂人员到总经理，创造了一段艰辛但是极其辉煌的职业经理人生涯，尤其在微软，被誉为“打工皇后”的吴士宏无疑已经登上了职业经理人的一个事业巅峰。
　　反出微软之后，吴士宏选择了TCL。按照吴士宏自己的说法，选择TCL，自己要完成从一个职业经理人到企业家的蜕变。
　　据说，吴士宏刚到TCL时亲口说过，自己已经“把职业经理人的思维彻底洗掉了，现在是做企业家”。她称自己是怀着做企业家的心态到TCL上班的，她的理想是将中国的企业做到国际上去，因此，她必须成为一个企业的战略制定者——企业家，而不只是作为一个项目执行者——职业经理人。李东生对吴士宏的期望也是如此，要吴站在整个集团的层面，通过她的谋划、运作能力，使TCL很快具备与国际大企业竞争的能力，因此，吴士宏一直在努力实现职业经理人向企业家的角色转化。
　　但对于吴士宏而言，这种转变更像是个一厢情愿的梦想。她不应忘记的是，无论是企业家，还是职业经理人，最终TCL对其的评判标准只会有一个：那就是硬邦邦的业绩。吴士宏曾表示，职业经理人需要非常非常的务实，而企业家则要有冒险精神。TCL并没有束缚她的“冒险精神”，但没有人需要没有前景、没有收益的盲目“冒险”。