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基于人力资本管理会计的基本思想,结合我国实际,用改进的CAPM(资本资产定价模型)确定权益资本成本,进而用EVA(经济增加值)来衡量经理人为企业剩余收益做出的贡献,最后借助杜邦分析体系,以行业弹性比来合理地确定经理人与股东对剩余收益的分配比例.
基于EVA的企业收益分配创新研究
【摘 要】
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基于人力资本管理会计的基本思想,结合我国实际,用改进的CAPM(资本资产定价模型)确定权益资本成本,进而用EVA(经济增加值)来衡量经理人为企业剩余收益做出的贡献,最后借助杜
【机 构】
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电子科技大学管理学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2005年5期
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