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本文根据绩效测评的前沿性方法平衡记分卡法和关键业绩指标法，构建了国有商业银行核心能力的测评体系，以弥补商业银行核心能力研究理论的不足。
基于平衡记分卡构建国有商业银行核心能力KPI体系
【摘 要】
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本文根据绩效测评的前沿性方法平衡记分卡法和关键业绩指标法，构建了国有商业银行核心能力的测评体系，以弥补商业银行核心能力研究理论的不足。
【机 构】
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广东工贸职业技术学院,乐山师范学院
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2009年11期
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