【摘 要】
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行政管理人员的职业发展状况对独立学院的稳健发展具有很大的影响,但当前我国独立学院行政管理人员职业发展现状仍存在一些不足,如:晋升制度对内有失公平性,对外缺乏竞争性;
【机 构】
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中山大学新华学院会计学院,广东东莞,523133
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行政管理人员的职业发展状况对独立学院的稳健发展具有很大的影响,但当前我国独立学院行政管理人员职业发展现状仍存在一些不足,如:晋升制度对内有失公平性,对外缺乏竞争性;培训机制不健全,行政管理人员业务素质较低;沿用母体院校组织体系,缺乏相对的实用性;行政管理人员薪酬待遇较低,职业认同感低.为走出发展困境,独立学院应当从晋升制度、培训机制、组织体系、关怀机制四个方面创新行政管理人员职业发展模式,促进独立学院管理水平的全面提升.
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