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现阶段,企业之间的竞争已经变成人力资源的竞争,因此,人力资源管理中需要选择科学合理的方法,调动职工的主观能动性.本文笔者结合实践,针对当前企业人力资源管理机制中的不足,提出科学合理的对策,希望能够为企业建立有效的激励机制、加强人力资源管理提供帮助.
企业人力资源管理激励机制存在的问题及对策研究
【摘 要】
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现阶段,企业之间的竞争已经变成人力资源的竞争,因此,人力资源管理中需要选择科学合理的方法,调动职工的主观能动性.本文笔者结合实践,针对当前企业人力资源管理机制中的不足
【机 构】
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河南能源义煤公司新安煤矿
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年2期
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