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高校师资管理历来是高校人事工作的重点之一.在构建社会主义和谐社会的大背景下,我国高等教育体制面临着如何改革及与市场经济接轨的问题.本文从以人为本的概念入手,分析了师资管理现状,讨论了如何在管理中落实以人为本原则,提出管理制度建设中应特别关注民主建设、激励制度建设.
高校师资管理体制改革应坚持以人为本
【摘 要】
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高校师资管理历来是高校人事工作的重点之一.在构建社会主义和谐社会的大背景下,我国高等教育体制面临着如何改革及与市场经济接轨的问题.本文从以人为本的概念入手,分析了师
【机 构】
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南京中医药大学心理系,江苏南京,210046
【出 处】
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时代教育（教育教学版）
【发表日期】
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2008年9期
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