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秦皇岛港股份有限公司股份流动机械分公司成立于1998年9月，自成立以来，流机公司立足于保障港口生产和维修用车，对秦皇岛港重型流动机械、车辆实行集中专业化管理。流机公司党委（以下简称公司党委）下设11个党支部，33个党小组，党员305名，占职工总数的43.39%。公司党委充分发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用，以党委前置为引领，以“大政工”工作格局为支撑，以标准党组织为框架，以党建创新工作室为中枢，依托多个项目平台，通过开展一系列特色党建活动，辐射全体党员干部职工的党建工作模式，
随着集团改革不断深化，公司也进入到爬坡过坎的关键阶段。旧有的党建工作模式中，组织机构设置不规范，基础制度不健全，党员观念陈旧，党建活动形式单一，党建与生产“两张皮”现象等等，党建工作的瓶颈，客观上也成为公司生产经营的掣肘。
探究问题的产生，归根结底在于党组织的政治功能有所弱化，逆水行舟，不进则退，新时代如何摆脱瓶颈，进一步强化党组织的政治引领作用，挖掘内生动力，应对愈发激烈的外部竞争，实现提质增效，是公司亟待解决的重要课题，公司党委积极推进党委工作前置，针对生产经营中的重难点问题制定前置事项清单，完善决策程序，定期走访相关单位，监督落实执行情况，针对各科室通过协调无法解决的问题，上报公司党委企情协调会，集中公司力量为职工排解难题。此举大大增强了党组织在职工群众中的公信力、影响力和凝聚力。对于影响公司发展的重大决策，抽调各党支部负责人，组成民主管理小组，把实现好、维护好、发展好企业和职工群众根本利益作为出发点和落脚点，监督公司党委和各级领导人员权力运行。同时，民主管理小组通过开展扎实有效地工作調研和研讨，将最贴近公司实际的工作信息传递到公司党委，为各项重要工作部署提供坚强的决策依据。
在公司党委统一领导下，将各相关科室职能有机融合，在明确责任分工的基础上，各部门配合紧密，形成一股团结统一、责任同担、协同并进的“大政工”工作格局，在此框架下，持续推进党小组、班组“双细胞”建设，通过党小组长、班组长一身兼，实现班组、党小组齐发力，点、线、面结合，形成一张大网，大大简化了工作流程，提升了工作效率，推动了党政工作的协调统一。
人才资源是新时代企业发展的重要资源，公司党委围绕生产经营中心，重视人才培养，立足“凝聚人心、创新创效、破解难题、促进发展”，组织一支经验丰富、业务过硬的团队，积极为人才提供培养和交流平台，成立集“党委工作室、职工之家、武装战备工作坊、技术改进工作站”于一体的党建创新工作室，将工作室打造成为党建核心的“前沿阵地”、引领企业发展的“工作站”、党员学习培训的“大课堂”、企业员工施展才华的“大舞台”，工作室下设政工创新组、劳动竞赛创新组、安全创新组、技术创新组等多个项目创新工作组。运用项目化管理思路，建立“协调、包容、互补”的新模式，各科室协同合作，工作形成闭环。
公司现有职工年龄结构偏大，人员老龄化严重，人才队伍青黄不接，通过发挥党委带头作用，培养优秀的技术岗位及生产岗位人才，使新职工快速成长起来，才能破解难题。公司党委经过深入调研，将机械二队作为试点单位，指挥引导各系统、各党支部密切配合、团结协作，对原机械二队活动室进行改造。通过强化软、硬件基础建设，打造具有公司特色的“承粹蕴匠”创新工作室。围绕激发职工主动参与再教育，实现再提升的中心目标，采取多种形式，挖掘一线职工技术特长，强化一线职工技能培训，提升一线职工专业能力，培养更多企业发展所需要的高质量技术人才和能工巧匠。结合公司实际，从三个方面开展人才培养：一是与集团培训中心合作，通过专业教师培训、专家讲课等形式，加强职工理论基础能力；二是挖掘自身潜力，充分发挥公司内部技术力量，紧密结合本职岗位，抓好导师带徒，有针对性的开展技术培训和实际操作培训；三是通过社会途径，鼓励职工利用专业技能培训评定机构，考取相应技能资格证书，进一步提升“一专多能”型职工队伍的建设水平。建设并使用好“工匠孵化基地”，为激发职工主动参与再教育提供渠道，为打造高素质、高能力的港口“工匠”搭建平台。一系列举措大大激发了普通职工投入生产的积极性，在全公司掀起了“比争赶超争先进”的热潮。进一步强化了党委把方向、管大局、保落实的政治作用。
近年来，公司党委党建工作新思路定位准确，具体措施落地见效，党建活动遍地开花，成果转化成绩斐然，党政工团紧密融合，党建工作效能突出。在全体党员干部职工中形成了“企兴我荣、企衰我耻”的正确价值观，涌现出一批为公司做贡献，为他人解难题的先进个人。以特色党建活动为依托，开展“服务质量提升年”活动，制作“真情服务，用户至上”胸牌和“精益求精，铸造流机品质”车贴，发挥党员的先锋模范作用，带动普通职工，增强宗旨意识和服务意识，推进公司服务质量再提升。大秦铁路“开天窗”期间，生产用车情况紧张，公司一线职工以以敬业的工作态度和精湛的业务水平赢得了保障单位的充分认可，多次收到感谢信、表扬信，大大提升了公司形象。
作为集团重要生产（辅助）单位，公司始终践行“创新、务实、和谐、共进”的公司精神，上下同欲者胜，同舟共济者赢，公司党委通过构建以点带面，面面俱到的特色党建工作模式，有效地强化了党组织在新时代的政治引领作用，以党建保生产，以党建促生产，实现了党建和生产经营的高度融合。
作者简介：卞航（1989—），女，汉族，河北秦皇岛。助理政工师，组织干事，硕士研究生，研究方向：国企党建
随着集团改革不断深化，公司也进入到爬坡过坎的关键阶段。旧有的党建工作模式中，组织机构设置不规范，基础制度不健全，党员观念陈旧，党建活动形式单一，党建与生产“两张皮”现象等等，党建工作的瓶颈，客观上也成为公司生产经营的掣肘。
探究问题的产生，归根结底在于党组织的政治功能有所弱化，逆水行舟，不进则退，新时代如何摆脱瓶颈，进一步强化党组织的政治引领作用，挖掘内生动力，应对愈发激烈的外部竞争，实现提质增效，是公司亟待解决的重要课题，公司党委积极推进党委工作前置，针对生产经营中的重难点问题制定前置事项清单，完善决策程序，定期走访相关单位，监督落实执行情况，针对各科室通过协调无法解决的问题，上报公司党委企情协调会，集中公司力量为职工排解难题。此举大大增强了党组织在职工群众中的公信力、影响力和凝聚力。对于影响公司发展的重大决策，抽调各党支部负责人，组成民主管理小组，把实现好、维护好、发展好企业和职工群众根本利益作为出发点和落脚点，监督公司党委和各级领导人员权力运行。同时，民主管理小组通过开展扎实有效地工作調研和研讨，将最贴近公司实际的工作信息传递到公司党委，为各项重要工作部署提供坚强的决策依据。
在公司党委统一领导下，将各相关科室职能有机融合，在明确责任分工的基础上，各部门配合紧密，形成一股团结统一、责任同担、协同并进的“大政工”工作格局，在此框架下，持续推进党小组、班组“双细胞”建设，通过党小组长、班组长一身兼，实现班组、党小组齐发力，点、线、面结合，形成一张大网，大大简化了工作流程，提升了工作效率，推动了党政工作的协调统一。
人才资源是新时代企业发展的重要资源，公司党委围绕生产经营中心，重视人才培养，立足“凝聚人心、创新创效、破解难题、促进发展”，组织一支经验丰富、业务过硬的团队，积极为人才提供培养和交流平台，成立集“党委工作室、职工之家、武装战备工作坊、技术改进工作站”于一体的党建创新工作室，将工作室打造成为党建核心的“前沿阵地”、引领企业发展的“工作站”、党员学习培训的“大课堂”、企业员工施展才华的“大舞台”，工作室下设政工创新组、劳动竞赛创新组、安全创新组、技术创新组等多个项目创新工作组。运用项目化管理思路，建立“协调、包容、互补”的新模式，各科室协同合作，工作形成闭环。
公司现有职工年龄结构偏大，人员老龄化严重，人才队伍青黄不接，通过发挥党委带头作用，培养优秀的技术岗位及生产岗位人才，使新职工快速成长起来，才能破解难题。公司党委经过深入调研，将机械二队作为试点单位，指挥引导各系统、各党支部密切配合、团结协作，对原机械二队活动室进行改造。通过强化软、硬件基础建设，打造具有公司特色的“承粹蕴匠”创新工作室。围绕激发职工主动参与再教育，实现再提升的中心目标，采取多种形式，挖掘一线职工技术特长，强化一线职工技能培训，提升一线职工专业能力，培养更多企业发展所需要的高质量技术人才和能工巧匠。结合公司实际，从三个方面开展人才培养：一是与集团培训中心合作，通过专业教师培训、专家讲课等形式，加强职工理论基础能力；二是挖掘自身潜力，充分发挥公司内部技术力量，紧密结合本职岗位，抓好导师带徒，有针对性的开展技术培训和实际操作培训；三是通过社会途径，鼓励职工利用专业技能培训评定机构，考取相应技能资格证书，进一步提升“一专多能”型职工队伍的建设水平。建设并使用好“工匠孵化基地”，为激发职工主动参与再教育提供渠道，为打造高素质、高能力的港口“工匠”搭建平台。一系列举措大大激发了普通职工投入生产的积极性，在全公司掀起了“比争赶超争先进”的热潮。进一步强化了党委把方向、管大局、保落实的政治作用。
近年来，公司党委党建工作新思路定位准确，具体措施落地见效，党建活动遍地开花，成果转化成绩斐然，党政工团紧密融合，党建工作效能突出。在全体党员干部职工中形成了“企兴我荣、企衰我耻”的正确价值观，涌现出一批为公司做贡献，为他人解难题的先进个人。以特色党建活动为依托，开展“服务质量提升年”活动，制作“真情服务，用户至上”胸牌和“精益求精，铸造流机品质”车贴，发挥党员的先锋模范作用，带动普通职工，增强宗旨意识和服务意识，推进公司服务质量再提升。大秦铁路“开天窗”期间，生产用车情况紧张，公司一线职工以以敬业的工作态度和精湛的业务水平赢得了保障单位的充分认可，多次收到感谢信、表扬信，大大提升了公司形象。
作为集团重要生产（辅助）单位，公司始终践行“创新、务实、和谐、共进”的公司精神，上下同欲者胜，同舟共济者赢，公司党委通过构建以点带面，面面俱到的特色党建工作模式，有效地强化了党组织在新时代的政治引领作用，以党建保生产，以党建促生产，实现了党建和生产经营的高度融合。
作者简介：卞航（1989—），女，汉族，河北秦皇岛。助理政工师，组织干事，硕士研究生，研究方向：国企党建