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金寨公路局办公室 安徽省六安市
摘要：随着我国改革开放的不断深化，科学技术的快速发展，思想文化的日益撞击，公路职工的思想认识、价值观念等也呈现多角度、多元化的倾向，新形势下，公路行业的思想政治工作面临着新的挑战，因此要不断完善公路政工工作。本文主要是对新形势下公路政工工作的必要性，如何加强公路政工工作和建立公路企业政工工作标准化管理体系进行分析论述，希望提供一些有价值的参考，从而促进公路政工工作的有序开展。
关键词：公路企业；政工工作；措施
随着社会的进步，经济的迅速发展，公路也得到了快速的发展，为了适应新形势，公路部门正处在体制改革不断探索和深化的过程中，公路政工工作也呈现出工作方式、思想观念、工作对象等转变的新局面。政治思想方面的工作是公路发展的灵魂和生命力，加强和改进政工队伍建设，提高政工队伍的综合素质和综合能力对促进公路又好又快发展具有重要的作用。下文将对公路政工工作进行详细的论述。
一、新形势下加强公路政工工作的必要性
1.随着公路行业的发展和竞争，经济利益的多元化导致了单位职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化，不利于企业思想政治工作的顺利开展。
2.随着公路单位改革的深化，市场竞争的日趋激烈，主副分离、收入档次差别拉大、部分职工子女就业等问题，给人们造成思想负担思想困惑，从而出现悲观、抑郁、焦虑等消极情绪，最终导致一部分人很难融入到社会中。
3.单位思想政治工作队伍状况与新形势不相适应，有的单位对政工干部缺乏应有的理解，在干部配置上厚此薄彼，把政工干部作为次要干部配置，使一些同志心灰意冷，产生了失落感、自卑感和消极情绪。这些难点和问题严重制约着单位思想政治工作自身优势和作用的发挥，也从不同角度说明单位思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势，在实践中进行改进和发展，才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。
二、新形势下加强公路政工工作的措施
1.完善政工部门的规章制度
加强政工队伍建设最重要的是对政工队伍进行实践锻炼，让政工队伍在实践中培养出各方面的能力，政工队伍通过在各个岗位的磨练，可以从实践中成长、学习、积累经验，从而提高了工作效率，工作形式多样化，工作方法更加灵活。
2.在思想上重视公路政工工作
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和作风。现阶段，我们公路事业正面进行着一场改革创新的新任务，无论是进一步组织、协调各方面的力量，同心协力，提升公路工作水平，还是迎接新时代的挑战，克服各种艰难险阻，首要的工作，就是要做好思想政治工作，保证思想政治工作在新形势下继续为公路建设和养护工作提供强大的精神动力。
要在思想上高度重视思想政治工作，树立正确的世界观，只有这样才能产生高度的使命感和自觉性。所以，公路政工工作人员要在思想上自觉认识到公路工作的现代化实际上是人的思想的现代化，要实现公路工作的高效率首先要实现思想政治工作的先进性，因为思想政治工作是教育人的工作，是引导人的工作，是鼓舞人的工作，是鞭策人的工作，它具有影响员工思想状态和工作状态的作用。只有认识到这些，政工工作人员才能树立起高度的责任感和荣誉感，从而以高度的热情投入到思想政治工作中。
3.提高公路政工工作人员的创新能力
做好公路企业的政工工作，需要提高政工队伍的综合素质，这需要首先做好培训工作，将党的重要思想灌注到政工队伍的脑海中，使政工队伍时刻将服务群众的理念谨记心中。在培训时，要将理论和实际结合起来，推进实践和理论的创新，从而增强政工队伍的工作能力和创新能力。另外还要建立政工队伍的激励机制和学习考核机制，主要围绕提高政工队伍的思维能力和发现问题、分析问题、解决问题等方面的能力，改进和加强培训的工作，使新时期公路企业的政工队伍即能适应公路改革需要，也能适应经济的发展。
4.体现“以人为本”的工作方式
公路政工工作的 “以人为本”，需要在尊重员工的前提下，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，代表他们的利益，成为员工的贴心人。这样，才能调动员工的积极性和主动性，发挥员工的力量和智慧。还要及时了解员工的情况，把工作做在前头，把心思用在理解人、关心人上。在动之以情、晓之以理的同时，关键时刻要主动伸出援助之手，为其解决实际困难。政工人员要有很强的政治敏感性，能够在第一时间把握党中央的政策导向，指导工作实践，能够认清当前所处形势，正确把握当前工作重点和前进方向。
三、建立公路企业政工工作标准化管理体系
1.以顾客关注为焦点
工管理的顾客是广大人民群众，落实到公路系统，那就是全体干部职工。只有了解了干部职工想的是什么、要的是什么、追求的是什么，那么我们的政工工作一定能做到每一个党员群众的心里去。
2.领导要从思想上高度重视政工工作
领导要从思想上重视政工工作，这样才能政工工作的有效开展。首先，领导应确立一个统一、明确的宗旨和方向，即政工工作质量方针和质量目标；其次，领导应当创造并保持使广大党员群众能充分参与实现政工目标的内部环境；最后，任何工作的开展需要资源，领导还应为我们政工管理配置必要的人才、资金、设施等等。
3.调动员工共同参与
党员群众的力量是无穷的，没有党员群众的参与，一切都是缘木求鱼。所以，在保证全体干部职工在思想上、行动上与组织目标保持一致的同时，必须调动、整合集体才干，才能实现组织目标。
4.做好过程方法
将活动和相关的资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果，这就是过程方法的含义。政工标准化管理体系把管理职责、资源管理、产品实现、分析和改进作为体系的4大主要过程，描述其相互关系、并以顾客要求为输入，提供给顾客的产品为输出，通过信息反馈来测定的顾客满意度，评价质量管理体系的业绩。
5.系统管理方法
政工管理有许多相互关联的过程，我们不能将它们孤立地来看，要用系统的眼光，对它们加以识别、理解和管理，这样才能提高实现目标的有效性和效率。针对政工工作每个环节，标准化管理体系要把握每项工作的特征和规律，以科学严密的程序加以控制。
6.不断改善
任何工作永远没有最好，只有更好，政工管理和质量管理都是一样。我们只有持续不同地改进我们的业绩，并将它作为我们永恒的目标。只有通过政工管理体系的运行、过程的分析、顾客的反馈，针对暴露出的弊端，寻找解决的办法，并限时加以整改，我们才能不断进步。
四、结束语
综上所述，公路政工工作对于公路事业的顺利发展具有重要的作用，因此，在我国公路建设中要高度重视政工工作，完善政工部门的规章制度，提高政工工作人员的创新能力等等，从而保证公路路政工作的有序进行。
参考文献：
[1]王蕊：《浅析公路企业政工队伍的建设》[J]，《民营科技》，2011年第1期。
[2]王志伊：《关于公路企业政工队伍建设的思考》[J]，《才智》，2011年第19期。
[3]王杰：《浅谈新形势下公路行業政工工作的发展》[J]，《现代企业教育》，2014年第10期。
摘要：随着我国改革开放的不断深化，科学技术的快速发展，思想文化的日益撞击，公路职工的思想认识、价值观念等也呈现多角度、多元化的倾向，新形势下，公路行业的思想政治工作面临着新的挑战，因此要不断完善公路政工工作。本文主要是对新形势下公路政工工作的必要性，如何加强公路政工工作和建立公路企业政工工作标准化管理体系进行分析论述，希望提供一些有价值的参考，从而促进公路政工工作的有序开展。
关键词：公路企业；政工工作；措施
随着社会的进步，经济的迅速发展，公路也得到了快速的发展，为了适应新形势，公路部门正处在体制改革不断探索和深化的过程中，公路政工工作也呈现出工作方式、思想观念、工作对象等转变的新局面。政治思想方面的工作是公路发展的灵魂和生命力，加强和改进政工队伍建设，提高政工队伍的综合素质和综合能力对促进公路又好又快发展具有重要的作用。下文将对公路政工工作进行详细的论述。
一、新形势下加强公路政工工作的必要性
1.随着公路行业的发展和竞争，经济利益的多元化导致了单位职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化，不利于企业思想政治工作的顺利开展。
2.随着公路单位改革的深化，市场竞争的日趋激烈，主副分离、收入档次差别拉大、部分职工子女就业等问题，给人们造成思想负担思想困惑，从而出现悲观、抑郁、焦虑等消极情绪，最终导致一部分人很难融入到社会中。
3.单位思想政治工作队伍状况与新形势不相适应，有的单位对政工干部缺乏应有的理解，在干部配置上厚此薄彼，把政工干部作为次要干部配置，使一些同志心灰意冷，产生了失落感、自卑感和消极情绪。这些难点和问题严重制约着单位思想政治工作自身优势和作用的发挥，也从不同角度说明单位思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势，在实践中进行改进和发展，才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。
二、新形势下加强公路政工工作的措施
1.完善政工部门的规章制度
加强政工队伍建设最重要的是对政工队伍进行实践锻炼，让政工队伍在实践中培养出各方面的能力，政工队伍通过在各个岗位的磨练，可以从实践中成长、学习、积累经验，从而提高了工作效率，工作形式多样化，工作方法更加灵活。
2.在思想上重视公路政工工作
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和作风。现阶段，我们公路事业正面进行着一场改革创新的新任务，无论是进一步组织、协调各方面的力量，同心协力，提升公路工作水平，还是迎接新时代的挑战，克服各种艰难险阻，首要的工作，就是要做好思想政治工作，保证思想政治工作在新形势下继续为公路建设和养护工作提供强大的精神动力。
要在思想上高度重视思想政治工作，树立正确的世界观，只有这样才能产生高度的使命感和自觉性。所以，公路政工工作人员要在思想上自觉认识到公路工作的现代化实际上是人的思想的现代化，要实现公路工作的高效率首先要实现思想政治工作的先进性，因为思想政治工作是教育人的工作，是引导人的工作，是鼓舞人的工作，是鞭策人的工作，它具有影响员工思想状态和工作状态的作用。只有认识到这些，政工工作人员才能树立起高度的责任感和荣誉感，从而以高度的热情投入到思想政治工作中。
3.提高公路政工工作人员的创新能力
做好公路企业的政工工作，需要提高政工队伍的综合素质，这需要首先做好培训工作，将党的重要思想灌注到政工队伍的脑海中，使政工队伍时刻将服务群众的理念谨记心中。在培训时，要将理论和实际结合起来，推进实践和理论的创新，从而增强政工队伍的工作能力和创新能力。另外还要建立政工队伍的激励机制和学习考核机制，主要围绕提高政工队伍的思维能力和发现问题、分析问题、解决问题等方面的能力，改进和加强培训的工作，使新时期公路企业的政工队伍即能适应公路改革需要，也能适应经济的发展。
4.体现“以人为本”的工作方式
公路政工工作的 “以人为本”，需要在尊重员工的前提下，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，代表他们的利益，成为员工的贴心人。这样，才能调动员工的积极性和主动性，发挥员工的力量和智慧。还要及时了解员工的情况，把工作做在前头，把心思用在理解人、关心人上。在动之以情、晓之以理的同时，关键时刻要主动伸出援助之手，为其解决实际困难。政工人员要有很强的政治敏感性，能够在第一时间把握党中央的政策导向，指导工作实践，能够认清当前所处形势，正确把握当前工作重点和前进方向。
三、建立公路企业政工工作标准化管理体系
1.以顾客关注为焦点
工管理的顾客是广大人民群众，落实到公路系统，那就是全体干部职工。只有了解了干部职工想的是什么、要的是什么、追求的是什么，那么我们的政工工作一定能做到每一个党员群众的心里去。
2.领导要从思想上高度重视政工工作
领导要从思想上重视政工工作，这样才能政工工作的有效开展。首先，领导应确立一个统一、明确的宗旨和方向，即政工工作质量方针和质量目标；其次，领导应当创造并保持使广大党员群众能充分参与实现政工目标的内部环境；最后，任何工作的开展需要资源，领导还应为我们政工管理配置必要的人才、资金、设施等等。
3.调动员工共同参与
党员群众的力量是无穷的，没有党员群众的参与，一切都是缘木求鱼。所以，在保证全体干部职工在思想上、行动上与组织目标保持一致的同时，必须调动、整合集体才干，才能实现组织目标。
4.做好过程方法
将活动和相关的资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果，这就是过程方法的含义。政工标准化管理体系把管理职责、资源管理、产品实现、分析和改进作为体系的4大主要过程，描述其相互关系、并以顾客要求为输入，提供给顾客的产品为输出，通过信息反馈来测定的顾客满意度，评价质量管理体系的业绩。
5.系统管理方法
政工管理有许多相互关联的过程，我们不能将它们孤立地来看，要用系统的眼光，对它们加以识别、理解和管理，这样才能提高实现目标的有效性和效率。针对政工工作每个环节，标准化管理体系要把握每项工作的特征和规律，以科学严密的程序加以控制。
6.不断改善
任何工作永远没有最好，只有更好，政工管理和质量管理都是一样。我们只有持续不同地改进我们的业绩，并将它作为我们永恒的目标。只有通过政工管理体系的运行、过程的分析、顾客的反馈，针对暴露出的弊端，寻找解决的办法，并限时加以整改，我们才能不断进步。
四、结束语
综上所述，公路政工工作对于公路事业的顺利发展具有重要的作用，因此，在我国公路建设中要高度重视政工工作，完善政工部门的规章制度，提高政工工作人员的创新能力等等，从而保证公路路政工作的有序进行。
参考文献：
[1]王蕊：《浅析公路企业政工队伍的建设》[J]，《民营科技》，2011年第1期。
[2]王志伊：《关于公路企业政工队伍建设的思考》[J]，《才智》，2011年第19期。
[3]王杰：《浅谈新形势下公路行業政工工作的发展》[J]，《现代企业教育》，2014年第10期。