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企业的竞争归根结底是人才的竞争.制定和执行人才战略重在创新,要及时引入人力资本概念,突出体现人力资源在公司管理发展过程中的人力资本作用.人才战略是企业界探索管理创新过程中的一个重要环节.
重在创新是企业人才战略的核心
【摘 要】
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企业的竞争归根结底是人才的竞争.制定和执行人才战略重在创新,要及时引入人力资本概念,突出体现人力资源在公司管理发展过程中的人力资本作用.人才战略是企业界探索管理创新
【机 构】
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海南省水利电力发展有限公司
【出 处】
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新东方
【发表日期】
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2004年12期
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