考核加分、评选先进等等这些最基本最简单的如小学生生活的管理模式，却无限地夹杂了人情、渎职、贪腐等等
　　在辽宁省沈阳市的正北面有一片特殊的规划用地，这里因为坐落着多家监狱而被取名为监狱城。监狱城的周围显得有些荒芜，用一排排的大杨树与外面的世界隔开，而监狱城内的每个监狱几乎都关押着上千名罪犯，使得这片原本安静的土地形成了一个不同的世界。
　　2015年12月18日的沈阳已经是进入寒冬，室外的温度达到了零下5摄氏度，监狱城内其中一个监狱——沈阳第一监狱某生产车间内却热闹非凡，穿着清一色号服的服刑人员正在紧张地参与劳动。他们中的每一个人都有自己的分工，有的在踩缝纫机，有的在熨烫衣服，有的在折叠衣服做最后的包装，一切似乎俨然有序。
　　在这里，干着踩缝纫机、剪线头细活的是一帮年纪在二十岁到年近半百的大男人，而且至少表面上看他们都在尽心尽力地多干一些工作。中午十一点半，监管的狱警准时通知他们吃饭，在场的上百人不紧不慢地走到车间内就餐的位置。此时，却还有好几个人仍然没有卸下手中的工作，似乎想多干一些。
　　按照我国《刑法》规定，被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在監狱或其他执行场所执行，凡有劳动能力的，都应参加劳动，接受教育和改造。显然，劳动几乎成为了每个服刑人员必须承担的服刑义务之一，但是怎么调动他们的积极性呢？该监区的监区长解释说，当前服刑人员劳动可以获得一定的报酬。除此之外，他指着展示在每个小组最前面的工时一览表说，每个服刑人员都有工作量的记录，每个月监区都会据此进行考评计分，如果得分为10分，则可获得相应10天的减刑，这成为了他们劳动改造最大的动力。而且，根据每个服刑人员的平时表现，获得的如积极分子等荣誉都可以获得相应的减刑。
　　在监狱里，每个服刑人员每天重复起床、出操、劳动、吃饭、睡觉一整套周而复始的单一生活。获得减刑提前出狱成为了他们劳动改造等日常生活的精神约束与期望。所以，贿赂监狱工作人员成了减刑捷径。近年来，监狱渎职、贪腐案件时有发生。考核加分、评选先进等等这些最基本最简单的如小学生生活的管理模式，却无限地夹杂了人情、渎职、贪腐等等。
　　离开监狱时，我才发现车整整开了有一两公里，才通过一个警戒的大门接上一条大路。表面上这里与世隔绝，却处处让人反思，什么时候劳动能真正成为一种光荣和享受的时候，监狱或许才能成为一个接受改造和自我救赎的地方。