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新员工是企业未来的后备力量,他们能否健康成长关乎着企业的未来发展,因此各个企业都十分重视新员工的培训工作。文章通过分析A公司入职高校毕业生培训模式的现状和存在问题,进而提出相应的改善对策,努力搭建一套完善的新员工培训体系。
关于改善新员工培训体系的思考
【摘 要】
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新员工是企业未来的后备力量,他们能否健康成长关乎着企业的未来发展,因此各个企业都十分重视新员工的培训工作。文章通过分析A公司入职高校毕业生培训模式的现状和存在问题,
【机 构】
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中国交建海西区域总部(中交海西投资有限公司);
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2004年期
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