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人才的竞争已经成为各个领域取得竞争优势的关键因素,特别是药品零售终端--药店的日渐兴起和发展,对于药店员工的质量要求又进一步提高,因此,如何通过有利的招聘途径来获得符合药店需求的员工就成了经营者关注的问题.药店想要有所发展,不仅要保证现有员工的服务质量,更应积极寻找和改善招聘员工的途径,为药店的长足发展做好准备.……