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摘 要：随着当前我国社会进步的趋势越来越明确，社会主义市场经济在当前社会的建设过程中也收获了较为积极的进步和发展，因此这也促进了我国整体经济生活向着更有生机的方向发展。新形势的影响和作用下，企业要想获得全面发展和提升，就应该将传统的工作理念和方式进行转变，这就要求在当前改革的时代背景下进行创新和发展，但是我们也要应该认识到，任何一种全新的工作方式或规则的确立都是需要在长时间的实践和应用中形成的，所以要想实现其与现实生活的有效融合还是需要很长一段时间的。企业在实际进行建设工作的开展过程中所存在的问题无疑是复杂的，因此需要企业中各个部门不断提升工作素质和采用更有效的管理方式，并对党员干部也将提出更好的要求和标准。所以在当前社会背景下怎样加强企业党建工作的完善和创新就是一项十分重要的工作。接下来本文就将针对全新的历史发展形式对企业党建工作的创新进行研究，希望对这项工作的开展提供有效帮助。
关键词：企业党建 思想政治 策略
企业党建是当前企业发展中的主要工作环节，在企业基础组织建设工作中更是占据十分重要的位置。在近年来的社会发展过程中，政府对企业中的党建工作要求也在不断提升和发展，在近些年中召开的各项国家级会议中更是提出基层企业党建工作要走在党建工作的前方，因此在这种下，企业党建工作的开展就需要和时代的变化紧紧结合在一起，通过积极探索，逐渐掌握更多有效的创新方式和工作模式。由此可见，加强企业党建工作的改革或是创新是当前我国企业发展和建设工作中的重点环节，这不仅能进一步提升企业的工作质量和效率，同时还将大大提升整体员工的工作积极性，是一项极具意义的工作。
一、现阶段企业党建工作中的实际问题
虽然近年来我国企业党建工作在实际开展过程中得到了很大的完善，但是面对当前社会不断变化的形式，企业党建工作还存在一些问题没能得到十分有效的解决：
1.企业党建的受重视程度不足。虽然当前我国政府对于企业中的党建工作十分重视，但是在实际工作过程中，还需要企业将根本的业务工作作为工作中的重点和基础，因此各个企业在实际发展过程中也更加关注企业的整体业务能力、水平，此种背景下企业党建工作在业务工作的开展过程中就会被忽略，甚至会被当做副业。
2.党务工作队伍的建设相对落后。从党务工作队伍建设过程中来说，很多企业党务工作不仅需要有业务骨干进行工作分担，同时由于日常的工作相对繁忙，因此在这种背景下这些企业骨干也很难再抽出时间进行企业党建工作的开展。虽然一些企业在发展的过程中也配置了相关的专职党务工作人员，但是基本都处于跨专业的党务工作，并且这种背景下工作人员对党务工作还不了解，这就难以保证高效的对党建工作进行开展。此外，党务工作者在进行工作的时候培训机会较少，内容形式又比较单一，就很容易出现形式主义的情况，这对企业党建工作的开展和工作方式的创新也十分不利。
3.企业党建中的各项工作没有得到有效落实。现在很多企业领导并不重视党的基本活动，这就造成其对党员对思想工作没有引起重视。同时在这个背景下对于党和国家的方针策略也没有发挥其相关的作用，通常只能进行口头宣传，难以对这项工作进行深入的研究和分析。如果党组织在实际工作的过程中对远离了企业工作人员，那么就很难对社会的发展方向进行准确掌握。所以企业党组织在工作的过程中就不能积极的发挥工作效用。
二、对企业党建思想政治工作进行强化的对策
通过对上文中的研究和分析，可以确定当前我国企业在党建思想政治工作的开展过程中还存在问题，如果上述问题不能得到有效解决，那么就将对企业的党建工作产生十分不利的影响，甚至还会对企业的建设和发展造成影响。
1.强化对党务思想工作的关注，从而对传统的思想观念进行转变。在社会发展过程中加强对党建工作的改革是当前我国开展党务工作中的一项重点环节，中央也曾在政府的工作报告中反复强调对这一工作的具体要求。因此这就要求企业在实际发展的过程中要注重对党务知识的学习。在对这一环节进行学习的过程中，首先就是学习和讨论环节。在对全新思想进行学习的过程中，要注重对企业中党务实际情况的掌握，从而在这种背景下展开全面性的学习和讨论，在这种方式下，不仅能在很大程度上提升企业工作人员的思想政治水平，同时还将对思想政治的理论水平进行提升。其次还应该加强实践环节的开展，在这个过程中不仅需要进行理论化的学习，此外还需要适当的对学习内容展开研究和实践，从而在工作的根本环节上对企业的思想工作水平进行提升。
2.营造新型的党务思想政治平台，进一步对工作的吸引力进行提升。对于当前我国企业思想政治平台的建设来说，除了传统工作平台工作的方式之外，建立全新的思想政治教育平台也是一项十分必要的工作环节。在实际开展工作的过程中，我们应该认识到网络平台的应用对于现代化的思想政治工作有着十分重要的帮助和影响。在对这一平台进行建设的过程中，不仅是因为其具备十分灵活的特点，同时也是因为这一平台的建设过程中，不会对企业员工的正常工作造成影响，并且还可以在工作的过程中随时开展思想交流或是政治教育工作。此外，这项工作的开展对于企业中年轻的员工也将有着更大吸引力。当前企业工作 中，传统的工作方式很容易使得企业员工丧失工作热情和积极性，但是当前网络社交缺是年轻工作人员的主要交流平台，所以企业更应该对其加以利用，充分发挥网络技术对思想政治教育的积极作用。
3.对企业党员干部的整体素质进行提升。面对当前新形势下给我们工作带来的全新挑战和机遇，要想对党建工作进行有效开展，就需要不断加强“学习型党组织”建设工作，从而在这个过程中对学习内容进行明确，并制定相应的学习制度，以便为学习效果进行必要的巩固作用。在这项工作的过程中，需要注重对基础理论知识的巩固。在企业党建工作的开展过程中，不仅需要在科学理论的指导下进行开展，同时还应该不断运用科学的理论知识对广大工作人员的头脑进行充实和武装。通过对广大党员干部的理论素养提升和武装，更好的对其思想理论基础进行奠定和稳固 。在对工作的开展过程中，还需要将党建工作贯穿于每项工作的全过程中，以便不断加强企业党员的人生观、价值观和世界观。
三、结语
通过对上文的研究，企业工作人员在工作过程中更应该认识到当前思想政治教育的问题所在，从而在实际工作的过程中将问题进行有效处理和解决。新形势的影响和作用下，企业要想获得全面发展和提升，就应该将传统的工作理念和方式进行转变，这就要求在当前改革的时代背景下進行创新和发展，但是我们也要应该认识到，任何一种全新的工作方式或规则的确立都是需要在长时间的实践和应用中形成的，所以要想实现其与现实生活的有效融合还是需要很长一段时间的。面对当前全新的社会形式，企业在发展的过程中更应该不断加强和完善党建工作的思想政治工作，在这种工作环境下对全体工作人员进行领导，牢牢抓紧工作的方向和目标，准确的掌握工作的主要着力点，从而为今后的企业建设和发展奠定良好基础。
参考文献：
[1]黄大叶.加强和改进企业党建思想政治工作的策略剖析[J].科学与财富，2016，35（7）：650-650.
[2]郝彩艳.加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2015，27（11）：330-330，333.
[3]常忠清.浅谈企业党建思想政治工作的创新策略[J].改革与开放，2012，184（20）：88，90.
[4]蒋辉.新形势下电力企业的党建思想政治工作策略[J].办公室业务，2014，262（23）：44.
[5]赵相海，张鹏飞.浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性[J].管理观察，2012，39（24）：34.
[6]周庆文.试析加强电力企业党建和思想政治工作的必要性与策略[J].消费导刊，2015，17（11）：286-286.
关键词：企业党建 思想政治 策略
企业党建是当前企业发展中的主要工作环节，在企业基础组织建设工作中更是占据十分重要的位置。在近年来的社会发展过程中，政府对企业中的党建工作要求也在不断提升和发展，在近些年中召开的各项国家级会议中更是提出基层企业党建工作要走在党建工作的前方，因此在这种下，企业党建工作的开展就需要和时代的变化紧紧结合在一起，通过积极探索，逐渐掌握更多有效的创新方式和工作模式。由此可见，加强企业党建工作的改革或是创新是当前我国企业发展和建设工作中的重点环节，这不仅能进一步提升企业的工作质量和效率，同时还将大大提升整体员工的工作积极性，是一项极具意义的工作。
一、现阶段企业党建工作中的实际问题
虽然近年来我国企业党建工作在实际开展过程中得到了很大的完善，但是面对当前社会不断变化的形式，企业党建工作还存在一些问题没能得到十分有效的解决：
1.企业党建的受重视程度不足。虽然当前我国政府对于企业中的党建工作十分重视，但是在实际工作过程中，还需要企业将根本的业务工作作为工作中的重点和基础，因此各个企业在实际发展过程中也更加关注企业的整体业务能力、水平，此种背景下企业党建工作在业务工作的开展过程中就会被忽略，甚至会被当做副业。
2.党务工作队伍的建设相对落后。从党务工作队伍建设过程中来说，很多企业党务工作不仅需要有业务骨干进行工作分担，同时由于日常的工作相对繁忙，因此在这种背景下这些企业骨干也很难再抽出时间进行企业党建工作的开展。虽然一些企业在发展的过程中也配置了相关的专职党务工作人员，但是基本都处于跨专业的党务工作，并且这种背景下工作人员对党务工作还不了解，这就难以保证高效的对党建工作进行开展。此外，党务工作者在进行工作的时候培训机会较少，内容形式又比较单一，就很容易出现形式主义的情况，这对企业党建工作的开展和工作方式的创新也十分不利。
3.企业党建中的各项工作没有得到有效落实。现在很多企业领导并不重视党的基本活动，这就造成其对党员对思想工作没有引起重视。同时在这个背景下对于党和国家的方针策略也没有发挥其相关的作用，通常只能进行口头宣传，难以对这项工作进行深入的研究和分析。如果党组织在实际工作的过程中对远离了企业工作人员，那么就很难对社会的发展方向进行准确掌握。所以企业党组织在工作的过程中就不能积极的发挥工作效用。
二、对企业党建思想政治工作进行强化的对策
通过对上文中的研究和分析，可以确定当前我国企业在党建思想政治工作的开展过程中还存在问题，如果上述问题不能得到有效解决，那么就将对企业的党建工作产生十分不利的影响，甚至还会对企业的建设和发展造成影响。
1.强化对党务思想工作的关注，从而对传统的思想观念进行转变。在社会发展过程中加强对党建工作的改革是当前我国开展党务工作中的一项重点环节，中央也曾在政府的工作报告中反复强调对这一工作的具体要求。因此这就要求企业在实际发展的过程中要注重对党务知识的学习。在对这一环节进行学习的过程中，首先就是学习和讨论环节。在对全新思想进行学习的过程中，要注重对企业中党务实际情况的掌握，从而在这种背景下展开全面性的学习和讨论，在这种方式下，不仅能在很大程度上提升企业工作人员的思想政治水平，同时还将对思想政治的理论水平进行提升。其次还应该加强实践环节的开展，在这个过程中不仅需要进行理论化的学习，此外还需要适当的对学习内容展开研究和实践，从而在工作的根本环节上对企业的思想工作水平进行提升。
2.营造新型的党务思想政治平台，进一步对工作的吸引力进行提升。对于当前我国企业思想政治平台的建设来说，除了传统工作平台工作的方式之外，建立全新的思想政治教育平台也是一项十分必要的工作环节。在实际开展工作的过程中，我们应该认识到网络平台的应用对于现代化的思想政治工作有着十分重要的帮助和影响。在对这一平台进行建设的过程中，不仅是因为其具备十分灵活的特点，同时也是因为这一平台的建设过程中，不会对企业员工的正常工作造成影响，并且还可以在工作的过程中随时开展思想交流或是政治教育工作。此外，这项工作的开展对于企业中年轻的员工也将有着更大吸引力。当前企业工作 中，传统的工作方式很容易使得企业员工丧失工作热情和积极性，但是当前网络社交缺是年轻工作人员的主要交流平台，所以企业更应该对其加以利用，充分发挥网络技术对思想政治教育的积极作用。
3.对企业党员干部的整体素质进行提升。面对当前新形势下给我们工作带来的全新挑战和机遇，要想对党建工作进行有效开展，就需要不断加强“学习型党组织”建设工作，从而在这个过程中对学习内容进行明确，并制定相应的学习制度，以便为学习效果进行必要的巩固作用。在这项工作的过程中，需要注重对基础理论知识的巩固。在企业党建工作的开展过程中，不仅需要在科学理论的指导下进行开展，同时还应该不断运用科学的理论知识对广大工作人员的头脑进行充实和武装。通过对广大党员干部的理论素养提升和武装，更好的对其思想理论基础进行奠定和稳固 。在对工作的开展过程中，还需要将党建工作贯穿于每项工作的全过程中，以便不断加强企业党员的人生观、价值观和世界观。
三、结语
通过对上文的研究，企业工作人员在工作过程中更应该认识到当前思想政治教育的问题所在，从而在实际工作的过程中将问题进行有效处理和解决。新形势的影响和作用下，企业要想获得全面发展和提升，就应该将传统的工作理念和方式进行转变，这就要求在当前改革的时代背景下進行创新和发展，但是我们也要应该认识到，任何一种全新的工作方式或规则的确立都是需要在长时间的实践和应用中形成的，所以要想实现其与现实生活的有效融合还是需要很长一段时间的。面对当前全新的社会形式，企业在发展的过程中更应该不断加强和完善党建工作的思想政治工作，在这种工作环境下对全体工作人员进行领导，牢牢抓紧工作的方向和目标，准确的掌握工作的主要着力点，从而为今后的企业建设和发展奠定良好基础。
参考文献：
[1]黄大叶.加强和改进企业党建思想政治工作的策略剖析[J].科学与财富，2016，35（7）：650-650.
[2]郝彩艳.加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2015，27（11）：330-330，333.
[3]常忠清.浅谈企业党建思想政治工作的创新策略[J].改革与开放，2012，184（20）：88，90.
[4]蒋辉.新形势下电力企业的党建思想政治工作策略[J].办公室业务，2014，262（23）：44.
[5]赵相海，张鹏飞.浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性[J].管理观察，2012，39（24）：34.
[6]周庆文.试析加强电力企业党建和思想政治工作的必要性与策略[J].消费导刊，2015，17（11）：286-286.