论文部分内容阅读
建塑企业文化的实质就是培育企业的核心能力.如果我们把企业文化分为若干层次,大致可以划为物质层、制度层、行为层和精神层.其中制度层是中坚和关键,在制度层中,严格细致的考核体系又是支撑整个企业运作的核心和基石.一旦考核不落实,整个企业运作就会陷于瘫痪和崩溃.
严细考核是建塑企业文化的核心
【摘 要】
：
建塑企业文化的实质就是培育企业的核心能力.如果我们把企业文化分为若干层次,大致可以划为物质层、制度层、行为层和精神层.其中制度层是中坚和关键,在制度层中,严格细致的
【机 构】
：
阳泉煤业集团四矿矿长
【出 处】
：
煤炭经济研究
【发表日期】
：
2003年12期
其他文献
一、责任会计难以推广的原因分析1.观念陈旧,认识不足.许多企业领导仍习惯于利用经验和主观判断来管理生产经营活动,对责任会计在强化企业内部经营管理,提高经济效益方面的作
近日,笔者在闲暇中翻阅<安徽审计>杂志,其中一篇文章非常之好,使笔者由浏览变成细读和思索.这篇由周代仁同志撰写的<审计执法力度与审计深度浅析>的文章,发表于<安徽审计>200
随着信息革命与知识经济的兴起,企业核心能力理论逐渐成为占主导地位的企业理论,对企业管理产生了巨大影响.企业核心能力理论认为企业本质上是一个能力的集合体,能力单元是对
一、建立健全成本管理机制2002年以来,峰峰矿务局按照现代企业制度的要求,从完善成本管理机制、理顺成本管理体制着手,以市场为导向,以效益为中心,实行目标成本管理,落实经济
一、预算管理的内涵预算是在科学的生产经营预测与决策基础上,用价值和实物等多种形态反映企业未来一定时期内的生产经营及财务成果等一系列计划与规划.预算管理则是利用预算
分析了珠三角地区钢质浮船坞在自然条件作用下锚链的受力情况,认为钢质浮船坞锚链配置不足,存在安全隐患,建议根据浮船坞工作条件和工作状态,复核或另行配置锚链,明确浮船坞
航海英语口语教学的现状偏离了培养学生语言交际能力的宗旨．本文从阐述语言交际能力的定义入手，分析培养语言交际能力的途径和手段，并结合航海英语的特点，提出在课堂环境中，培养语